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劳务派遣正式合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（用工单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣劳务人员的基本情况
1.派遣劳务人员数量：____人
2.派遣劳务人员工种：____________________
3.派遣劳务人员工作地点：____________________
4.派遣劳务人员工作时间：____________________
二、派遣劳务人员的工资及福利待遇
1.工资标准：按照乙方所在地的最低工资标准执行，每月____元。
2.工资支付方式：每月____日支付上月工资。
3.福利待遇：按照乙方现行福利制度执行，包括但不限于：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年假、病假、产假、婚假等。
三、派遣劳务人员的招聘、培训及管理
1.甲方负责招聘、培训派遣劳务人员，并对其招聘、培训过程中的合法权益予以保障。
2.乙方负责对派遣劳务人员进行日常管理，确保其遵守乙方规章制度。
3.甲方对派遣劳务人员的招聘、培训及管理费用承担。
四、派遣劳务人员的解聘及违约责任
1.甲方因乙方原因导致派遣劳务人员解聘，甲方有权要求乙方支付相当于派遣劳务人员一个月工资的违约金。
2.乙方因甲方原因导致派遣劳务人员解聘，甲方有权要求乙方支付相当于派遣劳务人员一个月工资的违约金。
3.双方在合同履行过程中，如违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
五、合同期限及终止
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前____个月，双方应书面通知对方是否续签合同。
3.合同期满或提前终止，双方应按照本合同约定办理相关手续。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向派遣劳务人员所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方营业执照复印件；
3.派遣劳务人员名单及身份证复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（用工单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，丙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、派遣劳务人员的基本情况
1.派遣劳务人员数量：____人
2.派遣劳务人员工种：____________________
3.派遣劳务人员工作地点：____________________
4.派遣劳务人员工作时间：____________________
二、丙方的服务内容与责任
1.丙方负责派遣劳务人员的招聘、培训、管理、考核及解聘等事务。
2.丙方保证派遣劳务人员的素质、技能和职业道德符合乙方的要求。
3.丙方对派遣劳务人员的合法权益进行保障，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。
三、甲方的权益与责任
1.甲方有权监督丙方的服务质量和派遣劳务人员的管理情况。
2.甲方有权根据乙方需求调整派遣劳务人员的数量和工种。
3.甲方对丙方的服务质量和派遣劳务人员的合法权益承担最终责任。
4.甲方有权要求丙方对派遣劳务人员进行定期培训和考核。
四、甲方的权利条款
1.甲方对丙方的服务质量和派遣劳务人员的权益进行审查和监督。
2.
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