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培训合作意向书

培训合作意向书1

甲方：

乙方：

基于双方对于各自资源和运营模式的相互认可，为了共同促进各自的发展，经双方协商，确定就人才定向培养进行合作。

一、合作目标

为了建立和发展双方在人才培养、输送方面的长期合作伙伴关系，建立一个稳定优质的招募渠道，适应和推动乙方业务快速发展，甲乙双方本着诚信公平、互惠互利的原则，经友好协商签署本协议。

二、合作模式

1.合作名义：甲方与乙方共同组建《____定向培养班》，按照双方确认的培养方案进行人才强化培养。

2.招募人数：本次合作乙方将从甲方已有学生中初选名专业专科学生，通过周左右的强化(定向)培养，学习结束后乙方计划招募名考核合格学生，录取比例占以上。具体招聘人数及岗位根据乙方实际面试情况而定。

3.培训周期：20__年月日至20__年月日(不含节假日)。

4.培养内容：甲乙双方共同拟定培养内容。具体培训内容见《_____定向培养班课程体系》。

5.合作双方义务：

(1)乙方提供明确的招聘及用人计划，并确认为共同培养人才提供同行业较具竞争力的薪酬。(培训课程结束后，乙方对甲方享有优先面试权，对于通过面试的学员录用为乙方正式员工，其中表

(2)为了更好保障人才定向班的教学质量，乙方可以委派与拟招聘岗位相关的`人员参与授课。甲方根据乙方授课要求安排教学资源。

(3)甲方必须保证定向班学生的出勤率达到90%以上，并且乙方不定期的对甲方的教学工作进行抽查。

(4)甲方根据乙方的实际工作需要进行必要的职业素质教育，乙方予以积极配合。

(5)乙方确保录用一定比例的参训合格人才(具体录用比例另行协商补充)。

(6)甲方提供乙方授课所需要的硬件设备，包括但不限于培训教室、计算机及网络设施等。

三、执行方式：

(1)由乙方有针对性的对定向班进行宣传策划和方案实施，甲方必须全力配合。

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(2)为保证双方的合作高效有序地进行，双方各确定合作联系人一名，负责双方日常事务的联络、推动、跟踪、落实和检查具体合作活动的开展、过程及信息交流等，具体安排如下：

甲方合作联系人：联系方式：

乙方合作联系人：联系方式：

(3)甲方以及乙方对外合作培训联系人应该定期(原则上每周)或者因事件驱动进行沟通以及交流，内容包括但不限于双方合作形式以及存在的问题、对培训人员需求数量以及技能的变化、重大问题的协商解决等，交流时间、地点、形式以及内容由双方协商确定。

四、技术情报和资料的保密

对工作内容、对方提供的技术资料和原始数据，从对方获知的其他商业或技术信息，双方均负有保密责任，未经双方书面许可，不得以任何方式向任何第三方透露。

五、提前终止协议

发生如下情况之一时，可提前解除本协议：

1、双方协商同意;

2、甲方不能达到所提供的面试学生数量人，自动解除本协议;

3、甲方不能达到乙方所提供的入职人员数量(考核合格者)人，自动解除本协议;

4、发生不可抗力事故致使本协议无法继续履行时，任何一方可以提前30天通知对方解除本协议;

5、根据《中华人民共和国合同法》规定的其他可以导致协议解除或终止的情况。

六、其他

1、本合同未尽事宜由双方友好协商解决。

2、本合同的正本一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

甲方：乙方：

盖章：盖章：

授权代表人(签字)：授权代表人(签字)：

时间：年月日时间：年月日培训合作意向书2

甲方：

乙方：

本着为了更好的服务于企业，更加有效率的为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时，也为学员实习、实训、就业提供更大的平台空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上，经双方友好协商，现就“人才战略合作协议”的合作事项达成如下协议：

一、合作原则

本着探索战略合作培养技能型人才的新路;以培养适应企业紧缺专业人才的项目合作为载体，搭建企业战略合作平台，探索企业合作的模式，“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。

甲方与乙方的`合作宗旨是通过双方的紧密合作，打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。

二、合作目标

我们相信，通过本次合作，能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本，实现双方共同利益，并且为双方合作创造更大的商业价值。

三、合作内容

1.乙方负责ERP实施顾问(实施、运维、销售)的招生与培训，并使之能够对待业者进行专业培训，符合企业需求的应用型人才

2.合作企业方有权利优先选择培训的学员，并提供与之相匹配的机会平台

四、甲方的权利和