二零二五劳动合同转移协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五劳动合同转移协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同转移描述

1.劳动合同内容

乙方原劳动合同的名称为______，合同期限为______，合同编号为______。

乙方原劳动合同中约定的权利和义务，包括但不限于工资、福利、工作时间、休息休假、劳动保护等，均应按照本协议书的规定进行转移。

2.劳动合同转移条件

乙方原劳动合同的转移需符合国家相关法律法规及甲方内部规定。

乙方原劳动合同的转移需经甲方同意，并签订本协议书。

二、劳动合同转移内容

1.劳动合同主体转移

乙方原劳动合同中的甲方（用人单位）变更为甲方，乙方原劳动合同中的乙方（劳动者）变更为乙方。

2.劳动合同内容转移

乙方原劳动合同中约定的各项权利和义务，包括但不限于工资、福利、工作时间、休息休假、劳动保护等，均按照本协议书的规定转移至甲方。

三、劳动合同转移时间

1.转移生效时间

本协议书经双方签字盖章后生效，乙方原劳动合同自本协议书生效之日起转移至甲方。

2.劳动合同终止时间

乙方原劳动合同的终止时间按照原合同约定执行。

四、其他约定

1.保密条款

双方对本协议书内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方因履行本协议书发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方转移的劳动合同进行审查，确保合同内容符合法律法规和公司政策。

有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方并给予合理的时间适应。

义务：

为乙方提供符合合同约定的劳动条件和福利待遇。

保障乙方的工作时间和休息休假权利，不得无故克扣或拖欠工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解合同转移的具体内容和影响，包括工资待遇、工作职责等。

有权在合同转移后继续享有原劳动合同中约定的各项权利。

义务：

按照转移后的劳动合同约定履行工作职责，不得违反公司规章制度。

积极配合甲方的管理和调整，确保工作质量和效率。

六、合同转移程序

1.通知与确认

甲方应在合同转移前至少______个工作日向乙方发出书面通知，乙方应在收到通知后______个工作日内予以确认。

2.文件转移

甲方应将乙方原劳动合同、工作档案等相关文件转移至甲方，乙方应协助办理相关手续。

七、合同转移生效

1.生效时间

本协议书经双方签字盖章后______个工作日生效。

2.生效条件

合同转移前乙方应完成所有离职手续，甲方应完成所有入职手续。

八、争议解决与违约责任

1.争议解决

双方因合同转移发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.违约责任

若甲方未按时完成合同转移手续，每逾期一天，应按照合同总价的______%向乙方支付违约金。

若乙方未按时完成离职或入职手续，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他