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新准则下的财务核算变革;;会计法;会计法;新会计准则产生的背景;;新企业会计准则的发布;会计法;新会计准则体系;原有的16项具体会计准则;新颁布的22项具体会计准则;新企业会计准则—38项具体准则;;新会计准则的变化(一);新会计准则的变化(二);新的概念(一);新的概念(二);;对财务管理带来的影响;基本会计准则的变革;会计科目体系的变革;会计核算的变革(一);会计核算的变革(二);会计核算的变革(三);会计核算的变革(三);例子;会计核算的变革(四);会计核算的变革(五);例子;会计核算的变革(六);会计核算的变革(七);职工薪酬;(一)职工的范围;(二)职工薪酬的范围;职工薪酬的内容;(三)非货币性福利;(四)辞退福利的确认和计量;(四)辞退福利的确认和计量(续1);3、辞退工作在一年内实施完毕、补偿款项超过一年支付的辞退计划(含内退计划),企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额进行计量,计入当期管理费用。
折现后的金额与实际应支付的辞退福利的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时计入财务费用。
应付辞退福利款项与其折现后金额相差不大的,也可不予折现。
;1、医疗保险费上年平均工资2%
2、养老保险费上年平均工资19%
3、失业保险费上年平均工资1.5%
4、工伤保险费
对照《办法》的附表《工伤保险行业基准费率和浮动档次表》,选择所属行业类别对应的浮动基准费率。
(1)企业属于第一行业类别,原费率为0.6%、1.2%、1.3%、1.4%的调整到0.5%。
(2)企业属于第二行业类别,原费率为0.3%、0.4%、0.6%的,调整到0.5%;原费率为0.7%的,调整到0.8%;原费率为1.3%、1.4%的,调整到1.2%;原费率为1.6%的,调整到1.5%。
(3)原费率为0.9%、1.1%的企业,上一年度无工伤保险费用支出的,分别调整到0.8%和1.0%;上一年度有工伤保险费用支出的,分别调整到1.0%和1.2%。
(4)企业属于第三行业类别,原费率为1.1%、1.2%的,调整到1%;原费率为1.3%、1.4%、1.5%的,调整到1.6%;原费率为1.7%的,调整到2%。;
5、住房公积金
住房公积金规定缴存比例仍为8%,有条件的企业住房公积金缴存比例可???为10%。
6、工会经费
应于每月15日以前按照上月份全部职工工资总额的2%,向工会拨交当月份的工会经费。
7、职工教育经费
按列入成本的职工工资总额的1.5%提取职工教育经费。;会计核算的变革(八);例子;例子;会计核算的变革(九);例子;例子;会计核算的变革(十);例子;财务报表的变革;
企业应当根据其经营活动的性质,确定适合本企业的财务报表格式及附注。
1、政策性银行、信托投资公司、租赁公司、财务公司、典当公司——以商业银行财务报表格式为基础进行必要调整
2、担保公司——以保险公司财务报表格式为基础进行必要调整
3、资产管理公司、基金公司和期货公司——以证券公司财务报表格式为基础进行必要调整
4、其他企业——一般企业财务报表格式;1、企业应当以持续经营为基础,根据实际发生的交易和事项,编制财务报表。
2、财务报表项目的列报应当在各个会计期间保持一致,不得随意变更
3、性质或功能不同的项目,应单列,不具有重要性的项目除外。
4、资产项目和负债项目的金额、收入项目和费用项目的金额不得相互抵销。
非日常活动产生的损益,以收入扣减费用后的净额列示,不属于抵销。
5、当期财务报表的列报,至少应当提供上一可比会计期间的比较数据及说明。?;1、列示原则:流动性
2、增加和变化的主要项目
交易性金融资产/交易性金融负债
可供出售金融资产
持有至到期投资
固定资产
投资性房地产
生物资产/油气资产
开发支出
递延所得税资产/递延所得税负债
应付职工薪酬/应交税费
;资产负债表;?1、按费用功能设计
营业成本
管理费用
销售费用
财务费用
企业可选择在附注中补充披露按“费用性质法”分类的费用:
耗用的原材料、
折旧和摊销额、
职工薪酬;2、增加和变化的主要项目
(1)不再区分主营业务收入/其他业务收入、主
营业务成本/其他业务成本,列示为:
营业收入
营业成本
(2)营业税金及附加
(3)资产减值损失、公允价值变动收益:作为
企业日常活动产生的损益,在利润表中构
成营业利润
(4)基本/稀释每股收益;
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本人在医药行业摸爬滚打10年,做过实验室QC,仪器公司售后技术支持工程师,擅长解答实验室仪器问题,现为一家制药企业仪器管理。
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