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军队文职档案专业-2025军队文职考试《档案专业》预测试卷2

单选题（共60题，共60分）

(1.)在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职（江南博哥）务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的：()

A.依法行政原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

正确答案：D

参考解析：适才适用也叫人事相宜原则，指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其相应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称。故本题答案选D。

(2.)下列关于决策的说法错误的是()。

A.决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择

B.决策是以人的主观意志为转移的一项活动

C.决策选择是高级的认识选择

D.决策选择主要是依据事实判断来进行的

正确答案：D

参考解析：D项，决策选择是高级的认识选择，尽管注重事实选择的前提作用，但更明确地表现出价值选择的趋向，即它主要是依据价值判断来进行选择的。

(3.)下面的描述中，正确的是()。

A.外存中的信息，可直接被CPU处理

B.计算机中使用的汉字编码和ASCII码是一样的

C.键盘是输入设备，显示器是输出设备

D.操作系统是一种很重要的应用软件

正确答案：C

参考解析：外存中的信息首先要调入内存，才能被CPU处理；操作系统是一种很重要的系统软件而不是应用软件：汉字编码与ASCII码显然不一样，汉字编码是两字节的，而ASCII码是单字节码。

(4.)下列对于关系的叙述中，()的叙述是不正确的。

A.关系中的每个属性是不分解的

B.在关系中元组的顺序是无关紧要的

C.任意的一个二维表都是一个关系

D.每一个关系只有一种记录类型

正确答案：C

参考解析：一个关系对应一个二维表，但一个二维表不一定都能成为一个关系，如复式表格(数据项下还有子项)就不是一个关系，只有符合一定要求的二维表才是关系。

(5.)管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种，一是纠偏，二是()。

A.控制势态

B.调整策略

C.调整人员

D.调适

正确答案：D

参考解析：针对偏差产生的主要原因和所确定的矫正对象，管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种：（1）纠偏。对于因工作失误造成的问题，控制的办法主要是纠偏，即通过加强管理和监督，确保工作与目标的接近或吻合。（2）调适。若计划目标不切合实际，控制工作则主要是按实际情况修改计划目标；若是组织运行环境出现了重大变化，致使计划失去客观的依据，那么相应的控制措施就是启动备用计划或重新制订新的计划。所以选D。

(6.)最理想的控制标准是()。

A.实物标准

B.定性标准

C.资金标准

D.定量标准

正确答案：D

参考解析：控制标准可分为定性控制标准和定量控制标准两大类。定量控制标准是指能够以一定形式的计量单位直接计量的标准。定量标准便于度量和比较，是控制标准的主要表现形式。定量控制标准主要分为：（1）实物标准，是指以实物量为计量单位的标准。（2）财务标准，也称为价值标准，是指以货币量为计量单位的标准。（3）时间标准，是指以时间为计量单位的标准。本题正确答案为D。

(7.)所谓()是指由中央或地方政府举办，在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。

A.教育事业单位

B.科研事业单位

C.基本事业单位

D.非基本事业单位

正确答案：C

参考解析：事业单位存在的标准应以其在国民经济和社会发展中的地位和作用为标准来界定。可将现有的事业单位分为基本事业单位和非基本事业单位。基本事业单位是指由中央或地方政府举办，在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。其他的事业单位为非基本事业单位，由社会力量、个人甚至外资等多渠道兴办，政府根据该事业的公益程度和社会需求程度进行一定程度上的介入。故选C。

(8.)制订科学的、切实可行的计划是控制的()。

A.必要条件

B.前提条件

C.基本功能

D.特点

正确答案：B

参考解析：控制的前提条件主要包括：（1）制定科学的、切实可行的计划；（2）建立专门履行控制职能的组织机构；（3）建立畅通的信息沟通渠道。所以选B。

(9.)以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是()。

A.排序法

B.配对比较法

C.等级择一法

D.强制分配法

正确答案：C

参考解析：绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，主要方法是量表法。量表法是根据各种客观标准确定不同形式的评价尺度进行评价的一类评价方法。常用的量表法主要有等级择一法、行为锚定量表法、综合尺度量表法、行为对照表法、行为观察量表法等。

(10.)以下情况中最适于分权的是()。

A.决策