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月嫂项目策划创业计划书范文2篇--第1页
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月嫂服务创业计划书
第一章简介
➢释义
➢通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、
育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在京津等地的一般
“月嫂”的月薪在6000-15000之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入
上万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成
熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。
2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月
嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已
近每月1万元。
该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越
高，要求月嫂掌握的技能越高。如同样是煲汤，初级母婴护理师，要掌握5
种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段，就要求
会10种以上营养汤的制作。此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体
恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏
导工作，调节好产妇的情绪，会做催乳食品等。
➢词语来源
➢2005年以前没有月嫂一词和“月嫂职业”“月嫂行业”的说法。
月嫂是由“月子保姆”“月子护理员”的习惯称呼延伸而来。“月嫂职
业”员工的早期来源也是家庭保姆和家庭护理员转变而来。
➢社会意义
➢万物发展标志着社会也在不断的向前发展，家政保姆行业分化出月
嫂行业标志着社会需求的个性化，标志着产业的分工精细化。
➢行业现状
➢月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动
合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决
定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑
不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动
相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂
的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。
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月嫂项目策划创业计划书范文2篇--第2页
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月嫂服务创业计划书
➢要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，
吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和
专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后
及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，
不干就算的状态，相关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟
的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人
机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要
科学的制度设计，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保
险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。
➢
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