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人才招聘与劳务派遣服务条款协议

第一章协议概述

第一条协议签订目的

1.1.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等互利、诚实信用的原则，就人才招聘与劳务派遣服务达成如下协议，共同遵守执行。

第二条协议内容范围

2.1.本协议涉及甲方招聘人才，乙方提供劳务派遣服务，双方就人才招聘与劳务派遣服务达成一致意见，明确双方的权利和义务。

第三条协议期限

3.1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第四条协议变更和终止

4.1.本协议生效后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除协议。

4.2.下列情况之一发生时，本协议终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）甲乙双方达成协议解除；

（3）一方严重违反协议规定，经对方书面通知后______日内仍未改正；

（4）法律、法规或政策变更导致协议无法履行。

第二章甲方权利与义务

第五条甲方权利

5.1.甲方有权对乙方提供的人才进行面试、选拔、录用等工作。

5.2.甲方有权根据工作需要，调整乙方提供的人才岗位。

第六条甲方义务

6.1.甲方应按照协议约定支付乙方劳务派遣费用。

6.2.甲方应按照国家有关法律法规和公司制度，对乙方提供的人才进行管理和使用。

6.3.甲方应配合乙方完成对乙方提供的人才的培训、考核等工作。

第三章乙方权利与义务

第七条乙方权利

7.1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用。

7.2.乙方有权对甲方提供的人才进行选拔、录用、培训、考核等工作。

第八条乙方义务

8.1.乙方应按照甲方要求，在约定的时间内提供符合条件的人才。

8.2.乙方应保证所提供的人才符合国家法律法规和甲方的要求。

8.3.乙方应协助甲方完成对人才的培训、考核等工作。

第四章劳务派遣服务内容

第九条服务范围

9.1.乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐合适人才等。

9.2.乙方负责为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于：招聘、录用、培训、派遣、管理、考核等。

第十条服务流程

10.1.乙方收到甲方需求后，在______个工作日内完成招聘信息发布、简历筛选等工作。

10.2.乙方在______个工作日内组织面试，并通知甲方面试结果。

10.3.乙方在______个工作日内完成人才的培训、考核等工作，并将合格人才派遣至甲方。

第十一条服务质量

11.1.乙方提供的人才应具备以下条件：

（1）符合国家法律法规和甲方的要求；

（2）具备相关岗位所需的专业技能和素质；

（3）具有良好的职业道德和工作态度。

11.2.乙方应保证所提供的人才在服务期间，遵守国家法律法规和甲方公司制度。

第五章费用及支付

第十二条劳务派遣费用

12.1.甲方应按照协议约定支付乙方劳务派遣费用。

12.2.劳务派遣费用包括但不限于：

（1）招聘费用；

（2）培训费用；

（3）管理费用；

（4）考核费用；

（5）其他相关费用。

第十三条支付方式

13.1.甲方应在每月______日前，按照乙方提供的服务内容、数量和单价，支付当月劳务派遣费用。

13.2.甲方应按照国家有关法律法规和公司制度，按时足额支付乙方劳务派遣费用。

合同编号：______

甲方名称：______

乙方名称：______

甲方法定代表人（或授权代表）：______

乙方法定代表人（或授权代表）：______

签订日期：______年______月______日

第六章人才选拔与派遣

第十四条人才选拔标准

14.1.乙方应根据甲方提供的岗位要求，制定人才选拔标准。

14.2.人才选拔标准应包括以下内容：

（1）学历、专业；

（2）工作经验；

（3）技能证书；

（4）综合素质；

（5）身体健康状况。

第十五条人才派遣流程

15.1.乙方在选拔出符合条件的人才后，应及时通知甲方。

15.2.甲方应在收到乙方通知后______个工作日内对人才进行审核。

15.3.甲方审核通过后，乙方应与人才签订劳动合同，并将人才派遣至甲方工作。

第十六条人才培训与考核

16.1.乙方应负责对派遣至甲方的人才进行入职培训。

16.2.培训内容应包括但不限于公司文化、规章制度、岗位技能等。

16.3.甲方应配合乙方完成人才的培训和考核工作。

第十七条人才服务期限

17.1.人才派遣服务期限由甲乙双方根据实际情况协商确定。

17.2.人才服务期限届满后，如需继续服务，甲乙双方应重新签订协议。

第七章劳务派遣费用与结算

第十八条费用构成

18.1.劳务派遣费用包括但不限于以下部分：

（1）基本工资；

（2）社会保险；

（3）住房公积金；

（4）其他福利待遇。

第十九条费用