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产假合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

产假合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方因生育需要休产假，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、产假期限

1.乙方生育（一孩/多孩）期间，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应给予乙方产假。

2.产假期限为________天，自乙方生育之日起计算。

二、产假待遇

1.甲方应按照国家及地方有关生育保险的规定，为乙方办理生育保险手续，并按时足额支付乙方生育津贴。

2.乙方在产假期间，甲方应继续为其缴纳社会保险及住房公积金。

三、产假期间工资待遇

1.乙方在产假期间，甲方应按照其生育前12个月平均工资的80%支付产假工资。

2.产假工资的计算方法如下：产假工资=（生育前12个月平均工资÷21.75）×80%。

四、产假期间工作安排

1.乙方在产假期间，甲方应保障其休息权益，不得安排乙方从事超出其身体状况的工作。

2.乙方在产假期间，如需返回工作岗位，应提前与甲方协商，并经甲方同意。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方生育津贴、产假工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的________%。

2.乙方违反本合同约定，擅自提前结束产假的，应向甲方支付违约金，违约金为________元。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。

3.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签________年。

4.任何一方需解除本合同，应提前________日书面通知对方，并按照国家及地方有关法律法规的规定办理相关手续。

八、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方结婚证复印件

3.乙方生育证明复印件

4.乙方生育保险待遇领取证明复印件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

产假合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（生育保险第三方支付机构）：

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，乙方因生育需要休产假，为明确双方权利义务，保障甲方权益，同时引入丙方作为生育保险第三方支付机构，特订立本合同，以资共同遵守。

一、产假期限

1.乙方生育（一孩/多孩）期间，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应给予乙方产假。

2.产假期限为________天，自乙方生育之日起计算。

二、产假待遇

1.丙方负责按照国家及地方有关生育保险的规定，为乙方办理生育保险手续，并按时足额支付乙方生育津贴。

2.甲方应确保丙方及时收到乙方生育津贴申请及相关资料，并配合丙方完成审核工作。

三、产假期间工资待遇

1.乙方在产假期间，甲方应按照其生育前12个月平均工资的80%支付产假工资。

2.产假工资的计算方法如下：产假工资=（生育前12个月平均工资÷21.75）×80%。

3.甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实产假工资的支付。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责审核乙方提交的生育津贴申请及相关资料，确保津贴支付符合法律法规。

2.丙方有权要求甲方提供乙方工资、社保缴纳等证明材料。

3.丙方有权对乙方的生育津贴申请进行核查，如发现虚假信息，有权暂停支付或追回已支付津贴。

4.丙方有权根据法律法规调整乙方生育津贴标准。

五、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在产假期间，不得从事与生育无关的兼职工作。

2.甲方有权要求乙方在产假结束后，提供相关证明材料，以核实产假期间工资待遇的支付。

3.甲方有权对乙方在产假期间的行踪进行合理监控，确保乙方遵守产假规定。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按时提交生育津贴申请及相关资料，导致丙方无法及时支付津贴，乙方应承担相应责任。

2.乙方如提供虚假信息，导致丙方支付错误津贴，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方在产假期间，如未经甲方同意，从事与生育无关的兼职工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同生效及解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为________年，自合同生效之日起计算。

3.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签_______