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劳动证明合同模板8篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动证明合同。
一、合同期限
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现,延长或缩短本合同期限。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。如需调整工作地点,甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周______小时工作制,每日工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为______元/月。具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。
2.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后,根据表现可调整工资。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的部分,甲方可从其工资中代扣代缴。
2.乙方在甲方工作期间,可享受相应的福利待遇,如年终奖、过节费等。具体福利待遇按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
2.乙方应爱护甲方的财产和设备,如发现损坏,应及时报告并处理。
3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自离岗、早退或旷工。如有违反,甲方可按规定进行处理。
七、解除或终止合同
1.本合同期限届满或双方约定终止时,本合同即行终止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,应向乙方支付赔偿金后解除劳动合同:
(1)甲方违反法律规定解除或终止劳动合同的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知而给甲方造成损失的,应赔偿甲方的损失。
5.法律、法规规定的其他情形。
八、争议处理
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时,应首先通过协商或调解解决;协商或调解不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间,双方应继续履行本合同中约定的义务。
2.乙方在仲裁或诉讼过程中需向甲方提供必要协助的,甲方应给予支持。
3.争议解决后,双方应继续履行本合同中约定的义务。如一方不履行义务的,另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿金等。具体责任和赔偿金额由违约方承担全部责任或按过错比例承担责任确定。如果违约方不履行责任和赔偿金额约定不明晰的,则按照相关法律法规进行认定和处理。
篇2
甲方(公司):_________
地址:_________
联系人:_________
联系方式:_________
乙方(员工):_________
地址:_________
联系人:_________
联系方式:_________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳动工作,经双方协商,达成以下劳动证明合同:
一、合同双方
甲方:(公司),地址:_________,联系人:_________,联系方式:_________。
乙方:(员工),地址:_________,联系人:_________,联系方式:_________。
二、劳动工作内容及要求
1.乙方应在甲方的安排下,按时按质完成甲方分配的各项劳动任务。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,积极配合甲方的工作安排。
3.乙方应保守甲方的商业机密,不得擅自泄露甲方的商业信息。
4.乙方在劳动过程中应注意安全,防止事故发
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