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2025年物流行业临时工劳动合同
一、合同主体
1.1.甲方（用人单位）：【公司名称】
1.2.乙方（劳动者）：【姓名】
二、合同期限
2.1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
2.2.乙方在合同期满后，如甲方继续使用乙方，且乙方同意，可续签合同。
三、工作内容
3.1.甲方根据业务需要，安排乙方从事以下工作：
（1）货物装卸；
（2）货物分拣；
（3）货物配送；
（4）其他与物流相关的工作。
3.2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间
4.1.甲方实行综合工时制度，乙方根据工作需要，按照甲方安排的工作时间执行。
4.2.乙方在合同期间，享有国家规定的休息日和法定节假日。
4.3.甲方因业务需要，要求乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
五、劳动报酬
5.1.乙方的劳动报酬按照以下标准执行：
（1）基本工资：【基本工资标准】元/月；
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方给予相应的绩效奖金；
（3）加班费：按照国家规定支付；
（4）其他补贴：根据甲方相关规定执行。
5.2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月【支付日期】。
六、社会保险和福利
6.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
6.2.甲方为乙方提供以下福利：
（1）提供住宿；
（2）提供工作餐；
（3）其他福利。
七、劳动保护
7.1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
7.2.甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握安全操作规程。
7.3.乙方在合同期间，应严格遵守甲方的安全生产规章制度，预防事故发生。
八、合同的解除和终止
8.1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
8.2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（3）未提供劳动条件的。
8.3.合同到期后，双方可以协商一致，续签或者终止合同。
九、争议解决
9.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
9.2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：【公司名称】
乙方（签字）：【姓名】
签订日期：【签订日期】
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