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企业规章制度确认书

本人[姓名]，身份证号为[具体身份证号码]，于[入职日期]入职[企业名称]，现对公司的各项规章制度进行认真阅读、理解并确认。

一、考勤管理

（一）工作时间

公司实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。标准工时制下，正常工作时间为每周一至周五，上午[开始时间]-下午[结束时间]，中间休息[时长]小时。

对于实行综合计算工时制和不定时工作制的岗位，公司将按照劳动行政部门的审批要求，合理安排员工工作时间。

（二）考勤方式

公司采用[打卡设备名称]打卡考勤，员工应在规定的上班时间前和下班时间后打卡。

如因特殊情况无法打卡，需在[规定时间，如当天或次日]填写《未打卡说明表》，注明原因，经部门负责人签字确认后交至人力资源部。

（三）迟到、早退与旷工

迟到：上班时间后[具体分钟数]内打卡视为迟到，迟到[具体次数]次以内，每次扣除当月绩效工资的[X]%；迟到超过[具体次数]次，除扣除相应绩效工资外，还将给予警告处分。

早退：下班时间前[具体分钟数]内打卡视为早退，早退处理方式同迟到。

旷工：未请假或请假未获批准而缺勤，或无故离岗超过[具体时长]小时，视为旷工。旷工期间工资不予发放，旷工[具体天数]天以内，给予严重警告处分；旷工达到[具体天数]天，公