二零二五护理员聘用协议书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五护理员聘用协议书范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、护理员职责描述

1.职责内容

护理员负责对甲方指定的护理对象进行日常的生活照料和护理工作，包括但不限于生活起居、饮食、卫生、健康监测等。

2.护理要求

乙方提供的护理员应具备相应的护理资格和经验，且经过甲方培训合格。

护理员在服务过程中应严格遵守国家相关法律法规和甲方制定的各项规章制度，确保护理对象的安全和舒适。

二、护理员聘用期限

1.聘用时间

护理员与甲方签订的聘用协议期限为______年（具体时长）。

聘用期满后，如双方同意，可续签聘用协议。

2.离职规定

护理员在协议期内未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方相应的损失。

三、护理员待遇与薪资

1.薪资标准

护理员的月薪资为______元，支付方式为每月______日发放。

根据护理员的实际工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金。

2.社会保险与福利

甲方将为护理员按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方还将为护理员提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除条件

（1）乙方违反协议规定，严重影响护理工作的正常开展；

（2）甲方因特殊原因需要解除协议；

（3）双方协商一致解除协议。

2.违约责任

任何一方违反协议规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的护理员进行考核，如发现护理员不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据护理员的实际表现调整薪资和福利待遇，但应提前通知乙方。

义务：

按照协议约定支付护理员的薪资和福利。

为护理员提供必要的工作条件和环境，确保其安全。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议要求提供护理员后，有权要求甲方按照约定支付薪资。

如因甲方原因导致护理员离职，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定派遣符合条件的护理员。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对护理员的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、护理技能、服务质量等。

考核结果将作为调整薪资和福利的依据。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的护理要求、国家相关标准以及甲方制定的考核细则为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如更换护理员等。

七、薪资支付与调整

1.薪资支付

护理员的薪资将在每月______日支付，支付方式为银行转账。

2.薪资调整

如护理员工作表现优秀，甲方有权对其进行薪资调整，但应提前通知乙方。

如护理员工作表现不佳，甲方有权对其进行降薪或解除聘用关系，但应提前通知乙方。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除条件

（1）护理员违反协议规定，严重影响服务质量；

（2）甲方因特殊原因需要解除协议；

（3）双方协商一致解除协议。

2.违约责任

任何一方违反协议规定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼