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公司安防人员管理制度

?总则

目的

为加强公司安全防范工作，规范安防人员管理，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司全体安防人员，包括但不限于保安、监控室值班员等。

基本原则

1.安全第一原则：始终将保障公司安全放在首位，预防为主，确保公司人员和财产免受威胁。

2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，依法履行安防职责。

3.服务至上原则：在保障安全的前提下，为公司员工和外来人员提供优质、文明、高效的服务。

4.统一管理原则：对安防人员实行统一指挥、统一管理、统一考核，确保安防工作协调一致。

安防人员岗位职责

保安岗位职责

1.门岗职责

-负责公司大门的日常值守，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行查验、登记。严禁无关人员和车辆进入公司区域，对可疑人员和车辆进行盘查。

-维护大门周边秩序，确保交通顺畅，防止出现拥堵和混乱情况。

-对携带物品出门的人员和车辆进行检查，核实物品与出门证相符后予以放行。

2.巡逻职责

-按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行定时巡逻。

-检查各区域的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

-注意观察周围环境，发现可疑人员、异常声响或其他安全隐患时，及时进行排查和处理，并做好记录。

3.应急处置职责

-熟悉公司应急预案，在遇到突发事件时，如火灾、盗窃、暴力事件等，能够迅速到达现场，采取有效的应急措施进行处置。

-及时报告上级领导和相关部门，配合有关部门进行调查和处理工作。

-在应急处置过程中，要保持冷静，服从指挥，确保自身安全的前提下，最大限度地减少公司损失。

监控室值班员岗位职责

1.监控设备操作与监控

-负责监控室各类监控设备的日常操作和维护，确保设备正常运行，图像清晰、准确。

-密切关注监控画面，实时掌握公司各区域的动态情况，发现异常情况及时通知相关岗位人员进行核实和处理。

-对监控资料进行定期备份，妥善保存，以备查阅。

2.信息记录与报告

-认真记录监控过程中发现的问题和处理情况，做好值班记录。

-及时向上级领导报告重要事件和异常情况，按照领导指示进行信息传递和协调工作。

3.协助应急处置

-在突发事件发生时，根据现场情况和领导要求，通过监控系统为应急处置提供支持和信息反馈。

-配合其他部门做好应急处置工作，如提供相关监控资料等。

安防人员工作纪律

考勤纪律

1.安防人员应严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.如需请假，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保安防工作不受影响。

工作行为规范

1.着装整齐，佩戴统一的安防标识，保持良好的精神面貌。

2.言行文明，礼貌待人，严禁使用粗俗、侮辱性语言。

3.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗，严禁在工作时间内睡觉、玩手机、聊天等与工作无关的事情。

4.严格执行交接班制度，认真做好交接记录，确保工作的连续性和准确性。

5.保守公司机密，不得泄露公司内部信息和安防工作情况。

廉洁纪律

1.严禁接受供应商、客户或其他相关方的贿赂、礼品、宴请等不正当利益。

2.在执行安防任务过程中，不得利用职务之便谋取私利，不得故意刁难他人。

安防人员培训与考核

培训管理

1.新员工培训

-新入职的安防人员应参加公司组织的新员工培训，培训内容包括公司基本情况、安防制度、岗位职责、业务技能等。

-培训时间不少于[X]天，培训结束后进行考核，考核合格后方可正式上岗。

2.定期培训

-公司定期组织安防人员进行业务培训，培训内容包括安全防范知识、法律法规、应急处置技能、职业道德等。

-培训频率为每月不少于[X]次，每次培训时间不少于[X]小时。

3.专项培训

-根据实际工作需要和安全形势，适时组织专项培训，如消防安全培训、反恐防暴培训等。

-专项培训应邀请专业人员进行授课，确保培训效果。

考核管理

1.考核方式

-安防人员考核分为月度考核和年度考核。

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