学校职工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校职工劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.合同类型

本合同为全日制劳动合同。

2.合同起始与终止时间

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

二、工作内容与岗位

1.工作内容

乙方应在甲方安排的工作岗位上，按照甲方的要求完成工作任务。

2.岗位职责

乙方应遵守甲方的工作规章制度，履行岗位职责，包括但不限于教育教学、管理服务、科研等工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬与保险福利

1.劳动报酬

乙方每月工资为______元，工资支付方式为______（如月薪、年薪等）。

2.保险福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并依法为乙方提供其他福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方的工资和各项社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假等。

享有获得劳动报酬、福利待遇和劳动安全卫生保护的权利。

义务：

遵守国家法律法规和学校的规章制度。

认真履行工作职责，完成工作任务。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

学校将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作成果。

2.晋升制度

乙方有权利根据考核结果申请晋升，学校将根据工作表现和岗位需求进行晋升。

七、劳动争议处理

1.争议解决

双方发生劳动争议时，应通过协商解决。

如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为______个月。

八、合同解除与终止

1.合同解除

双方可经协商一致解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（具体情形根据相关法律法规和学校规定列出）

2.合同终止

合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

如合同因法定事由提前终止，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：_