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关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实施方案

?一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的[具体会议]精神，坚持党要管党、全面从严治党，尊重党员主体地位，激发党员内在动力，增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，通过建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为推动[地区/单位]经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

二、基本原则

1.以人为本原则：把关心爱护党员作为出发点和落脚点，尊重党员的合理需求，切实解决党员工作生活中的实际困难，让党员感受到党组织的温暖。

2.注重实效原则：紧密结合党员队伍实际，从实际出发，制定切实可行的激励、关怀、帮扶措施，注重工作效果，确保机制落到实处、取得实效。

3.公平公正原则：严格执行党的政策规定，坚持标准，规范程序，确保激励、关怀、帮扶工作公平公正，做到一碗水端平，使广大党员信服。

4.精神激励与物质关怀相结合原则：既要通过政治激励、荣誉激励等方式，激发党员的荣誉感和责任感，又要从物质上给予必要的帮助和支持，解决党员的实际困难。

三、目标任务

通过建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，使广大党员在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，进一步增强党员的党性观念、宗旨意识和奉献精神，促进党员更好地发挥先锋模范作用，推动党组织建设全面进步、全面过硬，为实现[地区/单位]各项事业发展目标提供强大动力。

四、主要措施

建立党内激励机制

1.政治激励

-强化党员教育培训：制定科学合理的党员教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训质量。定期组织党员参加各类政治理论学习、业务知识培训和党性教育活动，不断提升党员的政治素质和业务能力。

-拓宽党员发展渠道：注重从生产、工作一线和青年中发展党员，优化党员队伍结构。建立健全优秀青年人才培养机制，加强对入党积极分子的培养教育，为党组织注入新鲜血液。

-加强党员政治关怀：建立党员政治生日制度，在党员入党纪念日，通过发送政治生日贺卡、重温入党誓词、开展谈心谈话等方式，增强党员的政治仪式感和归属感。对表现优秀的党员，在评先评优、推荐表彰、选拔任用等方面予以优先考虑，让党员感受到党组织的认可和重视。

2.荣誉激励

-设立党内荣誉奖项：结合[地区/单位]实际，设立优秀共产党员优秀党务工作者先进基层党组织等党内荣誉奖项，并定期进行评选表彰。对获得荣誉的党员和党组织，给予精神奖励和物质奖励，颁发荣誉证书和奖金，激发党员的工作热情和进取精神。

-广泛宣传先进典型：通过[宣传平台列举，如单位网站、微信公众号、内部刊物等]等多种渠道，广泛宣传优秀党员和先进党组织的典型事迹，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。组织开展先进事迹报告会、经验交流会等活动，让广大党员学有榜样、赶有目标。

建立党内关怀机制

1.思想关怀

-开展谈心谈话活动：建立健全党组织负责人与党员定期谈心谈话制度，党组织负责人每年至少与每名党员谈心谈话[X]次。通过谈心谈话，了解党员的思想、工作和生活情况，及时掌握党员的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，帮助党员解决思想困惑。

-加强心理健康服务：关注党员的心理健康，邀请专家学者为党员举办心理健康讲座，提供心理咨询服务。建立党员心理健康档案，对存在心理问题的党员进行跟踪帮扶，帮助党员缓解工作压力，保持良好的精神状态。

2.工作关怀

-支持党员干事创业：党组织要积极为党员提供发挥作用的平台和机会，鼓励党员在本职岗位上创新创业。对党员提出的合理化建议和创新举措，要给予充分支持和鼓励，对取得显著成效的要进行表彰奖励。

-帮助党员解决工作困难：当党员在工作中遇到困难和问题时，党组织要主动关心，及时协调解决。加强对党员的业务指导和培训，帮助党员提高工作能力和水平。建立党员之间的互帮互助机制，组织业务骨干与新党员、工作能力较弱的党员结成帮扶对子，开展一对一帮扶活动。

3.生活关怀

-走访慰问困难党员：建立困难党员帮扶台账，定期对困难党员进行走访慰问。在春节、七一等重要节日，对生活困难党员、老党员、因公牺牲党员家属、病故党员家属等进行重点慰问，送去党组织的关怀和温暖。

-关心党员身体健康：组织党员定期进行体检，建立党员健康档案。对患有重大疾病或长期患病的党员，党组织要安排专人进行看望慰问，帮助解决实际困难。

-改善党员工作生活条件：积极争取上级政策支持，加大对党员活动场所、党员教育培训设施等方面的投入，改善党员的工作生活条件。关心党