单位通过第三方和员工解除协议范文8篇.docx

单位通过第三方和员工解除协议范文8篇

篇1

协议人：

甲方：XXX公司

乙方：XXX（员工）

丙方：XXX（第三方）

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，以及丙方的专业服务，三方同意遵循以下条款解除协议：

一、协议解除背景

1.甲方与乙方之间的劳动关系自协议生效之日起成立，双方共同遵循公司规章制度和相关法律法规。

2.鉴于甲方与乙方之间的劳动关系以及丙方的专业服务，三方同意共同协商解除协议。

二、协议解除条件

1.甲方与乙方之间的劳动关系自协议生效之日起解除。

2.乙方需在协议解除后按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方需在协议解除后按照相关法律法规和合同约定支付乙方应得的工资和福利。

4.丙方需在协议解除后按照甲方要求提供必要的协助和支持，确保协议解除过程顺利进行。

三、协议解除程序

1.甲方需提前告知乙方和丙方协议解除的决定，并说明解除原因和具体安排。

2.乙方需在接到通知后尽快与甲方和丙方沟通，了解协议解除的具体要求和流程。

3.丙方需在接到通知后尽快与甲方和乙方沟通，协助双方完成协议解除工作。

4.协议解除过程中，各方应本着友好协商的原则，共同解决问题，确保协议解除过程顺利进行。

四、协议解除后的安排

1.甲方需在协议解除后尽快完成乙方应得的工资和福利支付，确保乙方权益得到保障。

2.乙方需在协议解除后尽快办理离职手续，并按照甲方要求完成相关物品的归还和交接工作。

3.丙方需在协议解除后继续为甲方提供必要的协助和支持，确保甲方在协议解除后能够顺利进行相关工作。

五、其他条款

1.协议解除后，各方应尊重对方的合法权益，不得有任何侵犯行为。

2.协议解除后，各方应继续遵守相关法律法规和合同约定，确保各自权益得到保障。

3.本协议自三方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如有违反，需承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

1.协议解除过程中如发生争议，各方应首先尝试友好协商解决。如协商无果，可提交至劳动争议调解委员会进行调解。若调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.协议解除后如发生争议，各方应首先尝试友好协商解决。如协商无果，可提交至人民法院进行审理。人民法院作出的判决具有法律效力，一方不履行判决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

3.在争议解决过程中，各方应尊重对方的合法权益，积极配合调查取证工作，确保争议能够得到公正、合理的解决。同时，各方应承担相应的法律责任和义务，确保争议解决结果的合法性和有效性。

七、补充条款

1.本协议未尽事宜，可由三方协商补充。补充条款与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自三方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。到期后如需续签，需提前三个月进行协商并签订新的协议。

3.本协议的修改和终止需经三方协商一致并书面确认后方可生效。任何单方不得擅自修改或终止本协议。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，因故需要通过第三方协助双方解除协议。为了明确解除协议的具体事宜，达成如下协议：

一、协议解除背景

1.甲方与乙方之间的劳动关系自建立以来，一直受到双方的高度尊重和严格遵守。然而，因不可抗力等因素，双方经过友好协商，决定通过第三方协助解除该协议。

2.第三方协助解除协议的方式包括但不限于：提供法律咨询、协助双方进行谈判、协助双方准备相关文件等。具体协助方式由甲方、乙方和第三方共同协商确定。

二、协议解除内容

1.甲方与乙方的劳动关系自本协议生效之日起正式解除。双方同意，本协议生效之日起，甲方不再享有对乙方的劳动权利，乙方也不再承担对甲方的劳动义务。

2.甲方与乙方同意，本协议解除后，双方应本着友好协商的原则，妥善处理因劳动关系解除而产生的相关事宜。包括但不限于：工资结算、社会保险关系转移、离职证明等。具体事宜由双方协商确定。

3.甲方与乙方同意，本协议解除后，双方应遵守相关法律法规的规定，不得有任何损害对方利益的行为。包括但不限于：不得泄露对方的商业机密、不得诋毁对方的名誉等。

三、协议生效时间

本协议自甲方、乙方和第三方共同签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲方与乙方的劳动关系立即解除。

四、争议解决

1.如甲方或乙方在本协议执行过程中存在争议，应首先通过友好