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2025年度党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起监督责任、推动落实主体责任，对照上级党风廉政建设和反腐败工作要求，强化政治监督，做实日常监督，以全面从严治党新成效为华中分公司高质量发展提供坚强保障。

一、持之以恒强化政治引领，以强有力的政治监督保障各项决策部署落地生效

真学真信真懂党的创新理论。强化思想政治引领，特别要聚焦“关键少数”“年轻干部”，利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、“第一议题”等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严明政治纪律和政治规矩。

巩固深化党纪学习教育成果。在党纪学习教育上巩固深化，突出重点内容、重点对象，推进纪律教育方式创新，引导党员干部把纪律教育内化于心、外化于行；在警示教育上巩固深化，注重用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

推进政治监督具体化常态化。一以贯之深入推进全面从严管党治党，对权力运行强化靠前监督、主动监督、精准监督，用政治眼光政治思维审视问题、发现问题、解决问题，增强监督的政治性、严肃性、协同性和有效性。把落实“第一议题”、学习贯彻党的二十届三中全会精神等纳入政治监督内容；紧盯关键少数，加强对“一把手”及领导班子成员的日常监督。各级党组织每半年至少要专题研究1次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。

二、协调各类监督贯通融合，以强有力的系统施治理念增强监督治理效能

构建“四责”协同。以领导班子党建责任区和基层联系点为桥梁纽带，以XXX“一岗双责”履职手册为基本参照，健全和完善主体责任和监督责任联动贯通，推行全面从严治党“四责协同”工作机制，压紧压实党委的主体责任、纪委监督责任，党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。积极探索“清单式”监督，着力破解谁来监督、监督什么、怎么监督、监督不好怎么办的问题，构建形成完整监督链条，实现监督工作的具体化、制度化、规范化。

强化日常监督。拓展日常监督的深度广度，把监督贯穿于XXX发展的全过程，盯住重点人、重点事，多维度、常态化、全覆盖开展监督检查，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。重点在贯彻落实中央八项规定、选人用人、上级检查整改等方面强化监督，做到真正从严。加强领导干部教育管理监督，特别是“8小时外”监督，通过签订廉洁承诺书、开展家庭助廉活动，引导干部员工廉洁从业。

做实专项监督。始终保持高压态势，紧盯XXX关键岗位、关键领域极易发生腐败问题的关键环节，紧盯物资采购、招标采购、工程结算支付、重点治理事项等关键环节，强化监督检查，全面提升分公司廉洁风险防控能力，促进“三不腐”一体建设取得更大成效。

三、聚焦突出问题精准纠治“四风”，以强有力的作风建设充盈务实、清廉的新风正气

毫不松懈纠治“四风”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持风腐同查一体纠治，防止由风变腐问题发生。加大对贯彻落实上级和分公司重大决策部署和重要安排只表态不落实、敷衍塞责，或做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义专项整治，强化工作执行落实。

深化运用“四种形态”。做深做细廉洁约谈“全覆盖”，对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，防微杜渐。对纪律规矩不敬畏、不在乎的，精准规范用好问责利器，使问责工作既起到警示作用，又唤醒责任意识。精准落实“三个区分开来”，加强对敢担当善作为干部的激励保护，激发党员干部干事创业的内生动力。

四、全面提升纪检干部监督执纪能力，以强有力的内功打造敢于斗争善于斗争、能力素质过硬的纪检队伍

加强政治建设。分公司专兼职纪检人员要带头旗帜鲜明讲政治，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，进一步筑牢政治忠诚。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉；要知行合一，在深化、内化、转化上持续用力，把学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

锻造本领能力。坚持打铁必须自身硬，要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，敢于担当、善于担当，敢于斗争，善于斗争，打造能力素质过硬、忠诚干净担当的纪检干部队伍。