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E市大学生村官素质与能力：现状、问题与提升路径研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在我国全面推进乡村振兴战略的大背景下，人才成为农村发展的关键要素。为解决农村人才短缺问题，自2008年起，中组部决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职，大学生村官计划应运而生，并在全国范围内逐步推广。E市积极响应国家政策，期望通过引入大学生村官，为农村发展注入新活力，提升农村基层组织的领导力和管理水平，促进农村经济社会全面发展。

随着大学生村官在E市农村的不断实践，其素质与能力对农村发展的影响日益凸显。研究E市大学生村官的素质与能力，对于提升农村发展质量、完善大学生村官政策具有