新编北京市无固定期限劳动合同7篇.docxVIP

新编北京市无固定期限劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为北京市。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.在特殊情况下，双方协商一致后，可以对工作时间和休息休假进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

2.甲方于每月______日支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

3.其他约定福利待遇：_____________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确佩戴劳动保护用品。

七、保密及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

八、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1._______________________________________________________。

2._______________________________________________________。

3._______________________________________________________。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________联系方式：_______________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自_____年___月___日起至法律规定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的制度。

2.甲方保证乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和内部规定，结合工作实际，制