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推荐-续订劳动合同通知书6篇

篇1

尊敬的XXX同志：

您于XXXX年XX月XX日与本公司签订了为期XX年的劳动合同，将于XXXX年XX月XX日到期。经过考虑，我们诚挚地邀请您继续与本公司保持劳动关系，并为您提供更好的职业发展机会。

为了表达我们的诚意，现向您发出以下通知：

一、劳动合同续订条款

1.劳动合同期限：本次续订的劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工资待遇：我们将根据您的表现和市场情况，为您提供具有竞争力的薪资待遇。具体薪资水平将在您与公司正式协商后确定。

3.工作地点：您的工作地点将根据公司业务发展和您的个人意愿进行调整。我们将为您提供良好的工作环境和福利待遇。

4.试用期：本次劳动合同中不包含试用期，您将进入公司的正式岗位工作。

二、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据业务需要，安排乙方在相应的工作岗位上工作，并对乙方的工作表现进行考核。

（2）甲方有权根据市场情况和公司效益，调整乙方的薪资待遇。

（3）甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升职业技能和综合素质。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权享受公司提供的各项福利待遇和职业发展机会。

（2）乙方必须遵守公司的各项规章制度和法律法规，确保工作行为的合规性。

（3）乙方需积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自身能力。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反劳动合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方违反劳动合同约定，擅自离岗或从事与公司业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.争议解决方式：如双方发生劳动争议，首先应当通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.争议解决管辖：劳动争议的管辖法院为公司所在地的人民法院。仲裁管辖机构为公司所在地的劳动争议仲裁委员会。

五、其他事项

1.保密义务：双方同意在劳动关系存续期间及终止后，对涉及公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。未经公司书面同意，任何一方不得擅自披露或利用该等保密信息。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。

此致

敬祝工作顺利！

甲方（盖章）：XXXXXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的先生/女士：

我们非常高兴地通知您，根据您的表现和公司的需求，您与公司的劳动合同将得到续订。以下是关于续订劳动合同的详细信息，请您仔细阅读：

一、合同续订原因

经过综合考虑，我们认为您在工作中表现优异，愿意继续与您合作，共同推动公司的发展。同时，考虑到公司的业务需求和长远规划，也需要您的专业知识和经验。因此，我们决定与您续订劳动合同。

二、合同期限

续订后的劳动合同期限将从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在合同期限内，双方将按照约定履行各自的义务和权利。

三、工作内容与地点

1.工作内容：您将继续担任现有职位，具体职责和要求将根据公司需要进行调整。

2.工作地点：您将继续在现有工作地点工作，如有变动，公司将提前通知您。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：您的劳动报酬将根据公司的薪酬制度和您的绩效表现进行调整。具体调整方案将由公司人力资源部门与您沟通确定。

2.福利：公司将继续为您提供现有的福利政策，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。同时，根据公司的发展和市场需求，公司将不断完善福利政策，以更好地激励员工。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同的变更：在合同期限内，如双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。任何变更都将以书面形式确认，并作为合同的组成部分。

2.劳动合同的解除：在合同期限内，如双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应遵循相关法律法规的规定，并妥善处理相关事宜。

3.劳动合同的终止：在合同期限届满时，如双方未达成续订意向或一方违反合同约定，劳动合同将终止。合同终止后，公司将按照相关法律法规的规定支付经济补偿金。

六、其他事项

1.保密义