聘用员工协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用员工协议书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用员工描述

1.员工信息

乙方同意接受甲方聘用，担任甲方______岗位。

乙方具备履行岗位职责所需的资质和能力。

2.工作内容与要求

乙方应按照甲方的工作安排，完成相应的岗位职责和工作任务。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和工作效率。

乙方保证在任职期间，不从事与甲方业务相竞争的活动。

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方均有权在协议期满前______个月书面通知对方终止协议。

2.薪资待遇

乙方在任职期间的月薪为______元，支付方式为______。

甲方将根据乙方的表现和业绩，对乙方进行相应的奖励和补贴。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点为______。

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

2.工作时间

乙方的工作时间为______，每周工作______天。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退或擅自离岗。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方均有权在协议期满前______个月书面通知对方终止协议。

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方泄露公司商业秘密；

c.乙方因个人原因无法继续履行岗位职责。

2.违约责任

任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展和业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权依法提出工作意见和建议。

义务：

遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

完成公司分配的工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何内容未经双方书面同意，不得变更。

如因公司发展需要，甲方需对乙方的岗位或工作内容进行变更，应提前通知乙方，并征求乙方的意见。

2.解除

a.乙方因个人原因提出辞职，并提前______个工作日书面通知甲方；

b.甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作失职，经教育无效，可以解除本协议；

c.甲方因公司经营不善或业务调整，确需裁员，可以依法解除本协议。

七、保密条款

乙方同意在本协议有效期内及解除或终止本协议后，对甲方的商业秘密负有保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密。

八、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、劳动合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或工作失职，经教育无效，可以解除本劳动合同；

若公司因经营不善或业务调整，确需裁员，可以依法解除本劳动合同。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订