公司车辆及驾驶员管理制度.docx

公司车辆及驾驶员管理制度

?一、总则

1.目的

为加强公司车辆管理，规范驾驶员行为，确保行车安全，提高车辆使用效率，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。

二、车辆管理

1.车辆购置与调配

-公司根据工作需要，统一购置车辆。购车前需进行充分的市场调研，综合考虑车辆性能、价格、售后服务等因素，选择合适的车型和供应商。

-车辆购置后，由行政部门负责办理车辆的注册登记、保险、购置税缴纳等相关手续，并建立车辆档案。车辆档案应包括车辆基本信息、购置发票、行驶证、保险单、维修记录等。

-行政部门根据各部门工作任务和车辆使用情况，统一调配车辆。车辆调配应遵循先急后缓、合理安排的原则，确保公司各项工作的顺利开展。

2.车辆使用登记

-驾驶员每次出车前，需填写《车辆使用登记表》，详细记录出车时间、地点、事由、里程数等信息。

-车辆使用完毕后，驾驶员应及时将车辆归还，并在《车辆使用登记表》上签字确认。

-行政部门定期对《车辆使用登记表》进行检查和统计，以便掌握车辆使用情况，合理安排车辆调度。

3.车辆维护与保养

-行政部门负责制定车辆维护保养计划，并督促驾驶员按照计划进行车辆维护保养。

-车辆维护保养分为日常维护、一级维护、二级维护和专项修理。日常维护由驾驶员负责，主要包括车辆清洁、检查车辆外观、轮胎气压、制动系统、灯光系统等；一级维护和二级维护由专业维修厂负责，按照规定的周期和项目进行；专项修理根据车辆实际故障情况进行。

-驾驶员在车辆使用过程中，如发现车辆存在故障或异常情况，应及时报告行政部门，并将车辆送至指定的维修厂进行维修。维修费用经行政部门审核后，报公司领导审批报销。

-行政部门定期对车辆进行检查，确保车辆的各项性能指标符合要求。对不符合安全标准的车辆，应及时安排维修或停用。

4.车辆保险与年检

-行政部门负责办理车辆的保险手续，按照国家规定和公司要求，足额投保车辆损失险、第三者责任险、交强险等险种。

-车辆保险到期前，行政部门应提前办理续保手续，确保车辆始终处于保险有效期内。

-行政部门负责组织车辆的年检工作，按照规定的时间和要求，将车辆送至指定的检测站进行检测。车辆年检合格后，及时办理相关手续，确保车辆正常使用。

5.车辆报废与更新

-车辆达到报废标准或因其他原因无法继续使用时，由行政部门提出报废申请，经公司领导审批后，按照国家有关规定进行报废处理。

-车辆报废后，行政部门应及时办理车辆注销手续，并将车辆档案进行归档保存。

-根据公司工作需要和车辆使用情况，适时进行车辆更新。车辆更新应遵循经济、实用、环保的原则，选择符合公司要求的车型和配置。

三、驾驶员管理

1.驾驶员招聘与录用

-公司根据工作需要，面向社会公开招聘驾驶员。招聘驾驶员应具备以下条件：

-年龄在25周岁以上，50周岁以下，身体健康，持有相应准驾车型的驾驶证，且驾龄在3年以上。

-具有良好的职业道德和安全意识，无重大交通事故记录。

-具备较强的责任心和服务意识，能够服从公司的工作安排。

-招聘驾驶员需经过面试、笔试、实际驾驶技能测试等环节，择优录用。录用后，签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.驾驶员培训与教育

-行政部门定期组织驾驶员参加交通安全法律法规、安全驾驶技能、职业道德等方面的培训和教育，提高驾驶员的综合素质。

-驾驶员应积极参加公司组织的培训和教育活动，认真学习相关知识和技能，并将所学知识运用到实际工作中。

-鼓励驾驶员自主学习，不断提高自身的业务水平和服务质量。行政部门可根据驾驶员的学习情况给予适当的奖励。

3.驾驶员考核与奖惩

-行政部门建立驾驶员考核制度，对驾驶员的工作表现、安全行车、服务质量等方面进行定期考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

-对于考核优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等；对于考核不合格的驾驶员，公司视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。

-驾驶员在安全行车方面表现突出，如连续多年无交通事故、安全行驶里程达到一定标准等，公司给予特别奖励。

-驾驶员如有违反交通法规、发生交通事故、违反公司规章制度等行为，公司将按照相关规定进行严肃处理。

4.驾驶员岗位职责

-驾驶