劳动合同范文解除劳动合同8篇.docx

劳动合同范文解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二岗位职责及工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责。岗位名称：_______________________。

（二）工作地点：_____________________________。根据实际工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间按照甲方的相关规定执行。

（二）休息休假依照国家法定休息日制度。

四、工资待遇与福利保障

（一）工资标准：________________________。

（二）支付方式：________________________。

（三）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等按照国家和地方的规定执行。

五、保密义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务，并在一定期限内（一般为离职后的一定期限内）不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。具体条款详见保密协议和竞业限制协议。

六、合同的变更、解除和终止

（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

（二）出现法定或约定事由，甲乙双方可以解除本合同。包括但不限于以下情形：双方协商一致解除合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度等。具体条款详见合同解除条款。

（三）合同终止情形依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

七、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

（二）如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方在此可以约定其他补充条款，包括但不限于工作交接、离职手续等。

九、附则

（一）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（二）本合同中的未尽事宜，依照国家法律法规和相关政策执行。法律、法规、政策有变动的，按新的规定执行。

甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________

日期：_____________________________日期：_____________________________

见证人/公证人签字：（如有需要）：_____________________________

日期：_____________________________

盖章处：（骑缝章）：_____________________________盖上公章__________处封底_________装帧材料按份归类装订封存签章区填写：经甲乙双方认可后的印戳标记以防止文书风险”。按这份合同模板填写内容后打印出来即可使用，希望符合您的要求！

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议。

一