- 1、本文档共11页,其中可免费阅读4页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年监理工程师职业能力测试卷:监理工程师职业资格考试备考辅导资料
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题
要求:从下列各题的四个备选答案中,选出一个最符合题意的答案。
1.监理工程师在项目实施过程中,应遵循的原则不包括下列哪项?
A.客观公正
B.诚实信用
C.利益最大化
D.科学合理
2.监理工程师在项目合同管理中,下列哪项不属于监理工程师的职责?
A.合同签订前的审核
B.合同履行过程中的监督
C.合同变更的审核
D.合同纠纷的解决
3.下列关于工程招标的说法,错误的是?
A.招标人应当公开招标信息
B
您可能关注的文档
- 2025年中学教师资格考试《综合素质》教育信息化应用能力核心考点试题集.docx
- 2025年辅导员职位考试题库:学生综合素质评价体系评价体系实施路径研究试题.docx
- 2025年消防安全知识培训考试题库(消防应急救援指挥)实战演练解析与实战.docx
- 2025年成人高等学校招生考试《语文》语言得体表达与交际技巧测试题.docx
- 2025年安全教育培训考试题库:安全文化建设知识竞赛试题.docx
- 2025年中学教师资格《综合素质》教育热点案例分析题库全解.docx
- 2025年导游资格证考试笔试模拟试卷:旅游服务与管理能力试题.docx
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》逻辑思维题库及解析试卷.docx
- 2025年心理咨询师实操技能考核试卷:心理咨询心理测量技术试题.docx
- 2025年医保知识考试题库及答案:医保信息化平台操作实务试题集(中级)+答案解析.docx
- 苏州中达零件有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案一套.docx
- 苏州中达零件有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版必考题.docx
- 2025至2031年中国油浸式轻型试验变压器行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 苏州中达零件有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版最新.docx
- 苏州中达零件有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版审定版.docx
- 苏州中达零件有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版带答案.docx
- 从零开始培养孩子创新力.pptx
- 苏州中达零件有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版推荐.docx
- 苏州中达零件有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完美版.docx
- 苏州中达零件有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版完整版.docx
文档评论(0)