法律职业资格之法律职业主观题模考模拟试题(全优).docxVIP

法律职业资格之法律职业主观题模考模拟试题(全优)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列关于法的效力的表述，正确的是（）

A.法律不经公布，就不具有效力

B.一切法律的效力级别高低和范围大小是由刑法、民法、行政法等基本法律所规定的

C.“法律仅仅适用于将来，没有溯及力”，这项规定在法学上被称为“从新原则”

D.法律生效后，应该使一国之内的所有公民知晓，所谓“不知法者得免其罪”

答案：A

解析：法律的公布是法生效的前提，未经公布的法律，不具有效力，A选项正确。法律的效力级别高低和范围大小是由宪法和立法法规定的，并非基本法律，B选项错误。“法律仅仅适用于将来，没有溯及力”指的是“从旧原则”，而非“从新原则”，C选项错误。“不知法者不免其罪”，法律生效后，不因为公民不知晓而免除其违法责任，D选项错误。

2.下列哪一项不属于我国刑法规定的附加刑（）

A.罚金

B.剥夺政治权利

C.驱逐出境

D.拘役

答案：D

解析：我国刑法规定的附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。拘役属于主刑，并非附加刑，所以本题选D。

3.甲与乙签订了一份房屋买卖合同，甲将自己的一套房屋卖给乙，并约定一个月后办理过户手续。但在合同签订后的第5天，甲又将该房屋以更高的价格卖给了丙，并办理了过户手续。则（）

A.甲与乙签订的合同无效，甲与丙签订的合同有效

B.甲与乙签订的合同有效，甲与丙签订的合同无效

C.甲与乙签订的合同有效，甲与丙签订的合同有效

D.甲与乙签订的合同无效，甲与丙签订的合同无效

答案：C

解析：甲与乙、甲与丙签订的房屋买卖合同均是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，所以两个合同都有效。虽然甲“一房二卖”，但丙办理了过户手续，取得了房屋的所有权，乙可以要求甲承担违约责任。因此本题选C。

4.下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D.严重违反用人单位的规章制度的

答案：D

解析：根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。而劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，所以本题选D。

5.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查，决定是否受理。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：B

解析：根据《行政复议法》规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理。所以本题选B。

6.以下属于我国民法基本原则的是（）

A.罪刑法定原则

B.平等原则

C.三权分立原则

D.合法行政原则

答案：B

解析：我国民法的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则等。罪刑法定原则是刑法的基本原则，A选项错误。三权分立原则是西方政治制度的原则，C选项错误。合法行政原则是行政法的基本原则，D选项错误。所以本题选B。

7.甲在公交车上扒窃乙的钱包，得手后向车门处离去。乙发现自己的钱包被甲所盗，随即追上一把抓住甲，甲一拳击中乙的脸部，挣脱欲逃走，乙即随手拿起车上的拖把向甲砸去，正好砸中甲的头部，致甲死亡。乙的行为是（）

A.正当防卫

B.防卫过当，构成过失致人死亡罪

C.防卫过当，构成故意杀人罪

D.事后防卫，构成故意杀人罪

答案：A

解析：根据《刑法》规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照抢劫罪定罪处罚。本题中甲扒窃后为抗拒抓捕而使用暴力，其行为已转化为抢劫罪。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。所以乙的行为属于正当防卫，本题选A。

8.下列关于诉讼时效的表述，正确的是（）

A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭

B.诉讼时效期间届满，债权人丧失起诉权

C.诉讼时效期间届满，债务人自愿履行的，不受诉讼时效限制

D.诉讼时效期间为可变期间，适用中止、中断和延长的规定

答案：C

解析：诉讼时效期间届满，实体权利并不消灭，债权人仍享有起诉权，只是债务人获得诉讼时效抗辩权，A、B选项错误。诉讼时效期间届满后，债务人自愿履行的，不受诉讼时效限制，C选项正确。普通诉讼时效期间和特殊诉讼时效期间为可变期间，适用中止、中断和延长的规定，但最长诉讼时