单位员工劳务派遣合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位员工劳务派遣合同范例二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.派遣人员名单

派遣人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号码为______。

派遣人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号码为______。

派遣人员应具备与岗位要求相符的技能和资质。

2.派遣人员职责

派遣人员应按照甲方的工作要求，在乙方单位履行岗位职责，完成工作任务。

派遣人员应遵守乙方单位的规章制度，服从乙方单位的领导和管理。

二、派遣期限与工作内容

1.派遣期限

本合同派遣期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商是否续签合同。

2.工作内容

派遣人员应按照甲方要求，在乙方单位从事______工作，具体工作内容包括但不限于______。

三、工作条件与待遇

1.工作条件

乙方应提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保派遣人员的人身安全和健康。

乙方应提供必要的工作设施和工具，保证派遣人员能够顺利完成工作任务。

2.工资待遇

派遣人员的工资标准为______元/月，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

乙方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满或因双方协商一致解除合同时，合同自行终止。

（1）甲方或乙方单位发生重大变故，导致合同无法履行；

（2）派遣人员严重违反乙方单位的规章制度，经教育无效；

（3）派遣人员因自身原因无法继续履行岗位职责。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核，如发现员工不符合岗位要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整员工的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付给乙方派遣员工的工资及福利。

为乙方派遣的员工提供必要的工作条件，包括但不限于劳动保护用品。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付工资及福利。

如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量派遣员工。

对甲方提供的员工工作信息保密，不得泄露给第三方。

六、员工考核与培训

1.考核方式

乙方应对派遣的员工进行定期考核，考核结果应反馈给甲方。

甲方有权根据考核结果对员工的工作进行调整。

2.培训要求

乙方应负责对派遣的员工进行必要的培训，确保员工具备完成工作任务的能力。

培训内容应包括但不限于岗位技能、安全知识等。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

派遣员工的工资应按月支付，支付时间为每月的______日。

工资支付方式为银行转账，具体账户信息由双方另行约定。

2.福利待遇

派遣员工应享受与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满或因双方协商一致解除合同时，合同自行终止。

（1）甲方或乙方单位发生重大变故，导致合同无法履行；

（2）派遣员工严重违反甲方单位的规章制度，经教育无效；

（3）派遣员工因自身原因无法继续履行岗位职责。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整