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2025年度便利店店员劳动争议仲裁合同范本

甲方（便利店）：

地址：

法定代表人：

乙方（店员）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中，可能发生劳动争议，为及时、公正、有效地解决争议，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动争议仲裁合同。

第一条仲裁范围

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的下列劳动争议，适用本合同：

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议；

（4）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（5）其他依法应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议。

第二条仲裁机构

2.甲乙双方同意选择以下劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）处理双方劳动争议：

（1）地名+劳动争议仲裁委员会；

（2）地址；

（3）联系电话。

第三条仲裁程序

3.发生劳动争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向本合同第二条约定的仲裁委申请仲裁。

4.仲裁申请应提交以下材料：

（1）仲裁申请书；

（2）申请人身份证明；

（3）劳动合同、相关证据材料；

（4）其他支持仲裁请求的相关材料。

5.仲裁委收到仲裁申请后，应当在5日内审查完毕，决定受理的，通知申请人预交仲裁费；决定不予受理的，书面通知申请人。

6.仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。仲裁庭应当公平、公正地审理案件。

7.仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。特殊情况下需要延长的，经仲裁委主任批准，可以适当延长，但不得超过15日。

第四条仲裁裁决

8.仲裁裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由和裁决结果。

9.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。

10.仲裁裁决书送达双方当事人后，双方当事人应当在裁决书规定的期限内履行裁决。

第五条仲裁费用

11.仲裁费用由败诉方承担。双方部分胜诉的，按照责任比例分担。

12.仲裁费用包括案件受理费、处理费等，具体收费标准按照相关规定执行。

第六条保密条款

13.甲乙双方在仲裁过程中，应对仲裁程序、仲裁裁决等事项予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

14.仲裁裁决书涉及商业秘密和个人隐私的，双方当事人及仲裁委应予以保密。

第七条其他

15.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

16.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（便利店）：乙方（店员）：

（盖章）（签字）

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