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企业人力资源管理师二级考试模拟题（含参考答案）

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.技能薪酬制不包括()。

A、策略能力薪

B、技术薪酬

C、基础能力薪酬

D、薪点薪酬

正确答案：D

2.下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是()。

A、培训项目的评估费用

B、培训项目的管理费用

C、培训项目的设计费用

D、教材印发购置的费用

正确答案：D

3.关于多维立体组织的描述,下列选项错误的是()。

A、按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心

B、此种组织适合规模巨大、产品种类较多的企业

C、它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起

D、按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心

正确答案：B

4.在相关分析中,相关系数r的取值范围是()。

A、-1≤r≤0

B、-1≤r≤1

C、1≤r≤2

D、0≤r≤1

正确答案：B

5.关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()。

A、被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D.本质特征是雇用和使用相分离

B、指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遺协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收的经济活动

C、是一种典型的非正规就业方式

正确答案：A

6.工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A、15日

B、7日

C、5日

D、10日

正确答案：C

7.面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面,这种偏见属于()。

A、主观效应

B、晕轮效应

C、录用压力

D、首因效应

正确答案：B

8.面试中的常见问题不包括()。

A、面试标准不具体

B、面试缺乏系统性

C、面试目的不明确

D、面试时间过长

正确答案：D

9.员工的基本特征不包括()。

A、生理性行为与生理性需要

B、道德性行为与道德性需要

C、自我保护的行为以及需要

D、社会性行为与社会性需要

正确答案：C

10.劳务派遣单位、用工单位违反法律法规,由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的,每人()处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派业务经营许可证。

A、20000元以上30000元以下

B、10000元以上20000元以下

C、5000元以上10000元以下

D、3000元以上5000元以下

正确答案：C

11.制定培训总体目标的主要依据不包括()。

A、企业培训需求分析

B、企业人力资源总体规划

C、企业总体战略目标

D、内外环境的变化

正确答案：D

12.岗位横向分类的最后一步是划分()。

A、职级

B、岗等

C、职系

D、岗级

正确答案：C

13.企业制度化管理的特点,不包括()。

A、以非正式授权为主

B、适合于现代大型企业组织

C、是理性精神合理化的具体体现

D、实现了个人与权力相分离

正确答案：A

14.数师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是()。

A、判断——指令——评价

B、判断——评价——指令

C、指令——判断——评价

D、评价——指令——判断

正确答案：A

15.()不是人力资源开发目标的特性。

A、整体性

B、多元性

C、针对性

D、层次性

正确答案：C

16.计划期内员工补充需求量的核算公式,正确的是()。

A、计划期员工总需求量一报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

B、计划期员工总需求量+计划期期末员工总数一报告期内自然减员员工总数

C、计划期员工总需求量+报告期期末员工总数一计划期内自然减员员工总数

D、报告期员工总需求量计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

正确答案：A

17.关于双向倾听式绩效面谈的表述,不正确的是()。

A、听取下属的意见,给予下属充分发表意见的机会

B、在综合归纳各方面考评意见基础上,作出总体评估

C、上级主管根据下属自评报告,认真听取其总结汇报

D、它首先要求上级主管对下属过去的工作进行回顾

正确答案：D

18.下列关于劳动争议调解的说法,不正确的是()。

A、企业劳动争议调解委员会是群众性组织

B、劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序

C、调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

D、调解委员会的调解是独立的程序

正确答案：B

19.人力资源开发不包括()。

A、环境开发

B、生理开发

C、制度开发

D、心理开发

正确答案：C

20.课程内容选择的基本要求中,()既是课程内容存在的前提,也是培训课程开发的内在动力。

A、相关性

B、系统性

C、价值性

D、有效性

正确答案：A

21.()是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

A、劳动法律关系

B、劳务关系

C、事实劳动关系

D、劳动关系

正确答案：C

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