总经理聘用合同模板二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

总经理聘用合同模板二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、总经理职责

1.乙方被聘用为甲方总经理，负责甲公司的全面管理工作。

2.乙方应按照甲方要求，制定和执行公司发展战略、经营计划和管理制度。

3.乙方负责公司的日常运营，包括但不限于财务、人力资源、市场营销、生产等方面的工作。

二、聘用期限与薪酬

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期间的基本年薪为______元/年，根据公司业绩和乙方表现，甲方将给予相应的绩效奖金。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，保证全勤。

四、合同解除与违约责任

1.任何一方在合同期内未经对方同意，单方面解除合同的，应向对方支付违约金，违约金为______元。

2.乙方在任职期间，如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权监督乙方的工作表现，对乙方的管理决策进行必要的指导。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其岗位相匹配的薪酬和福利。

有权根据工作需要提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

积极完成工作任务，为公司发展做出贡献。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队协作、创新能力等。

乙方的考核结果将作为其薪酬调整和晋升的重要依据。

2.晋升机制

乙方通过考核达到晋升条件后，甲方将根据公司实际情况和岗位需求，给予相应的晋升机会。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内，甲方可以解除合同，但需提前______天通知乙方。

乙方因严重违反公司规章制度或因不可抗力等原因无法履行合同义务时，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司战略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月