二零二五版标准员工劳动合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版标准员工劳动合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在甲方处工作，甲方同意聘用乙方。

2.合同续签

本合同期满前，甲方和乙方均有权提出续签合同，续签合同期限由双方协商确定。

二、工作内容与地点

1.工作内容

乙方同意在甲方处从事______岗位工作，具体工作内容为______。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律。

2.工作地点

乙方的工作地点为______，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

乙方应按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退。

2.休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬和福利

1.劳动报酬

乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司政策，甲方有权对乙方的工资进行调整。

乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

2.福利待遇

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付劳动报酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法享受劳动者的各项权益，如工资、福利、休假等。

有权对工作条件提出合理化建议。

义务：

遵守国家法律法规和公司的规章制度。

完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.变更

在劳动合同有效期内，任何一方提出变更劳动合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

2.解除

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方违反法律、法规的规定解除劳动合同。

3.终止

劳动合同期满，或者双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但