二零二五酒吧店长聘用合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五酒吧店长聘用合同范例

甲方（酒吧业主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：酒吧店长

职责：负责酒吧的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、客户服务、营销活动等。

2.工作要求

乙方需具备相关资格证书，如酒吧管理证书等。

乙方需保证在任职期间，遵守国家相关法律法规及甲方酒吧的规章制度。

乙方保证在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的酒吧经营问题。

二、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本月薪为______元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。

乙方享有国家规定的各类假期，包括法定节假日、年假、病假等。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

甲方将为乙方提供住宿和交通补贴。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方均有权续签合同。

2.合同终止

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出辞职，需提前______个月书面通知甲方。

四、保密条款

乙方在任职期间及合同终止后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据酒吧经营情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保调整后的工作内容与乙方的能力相符。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休假权益等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的薪资待遇和工作条件。

有权根据工作需要提出合理的工作调整建议。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，确保酒吧的正常运营。

遵守酒吧的规章制度，维护酒吧的良好形象。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。

2.奖惩制度

乙方如表现优秀，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

乙方如违反工作纪律或造成损失，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、降职、解除合同等。

七、合同解除

1.合同解除条件

在合同期限内，任何一方违反合同约定或发生严重违约行为，另一方有权解除合同。

乙方因个人原因提出辞职，需提前______个月书面通知甲方。

2.解除程序

任何一方解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。

解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有款项。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

因合同争议而产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双