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二胎劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人（或者负责人）：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

1.2甲乙双方同意在合同期满前__个月前，按照法律规定和双方意愿协商续签本合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：__________________________

2.2工作地点为：__________________________

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作__小时。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天，连续工作__小时后，甲方应当安排乙方休息。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__元。

4.2甲方应按照国家规定及双方约定，于每月__日前支付乙方工资。

4.3甲方对乙方实行岗位工资制度，具体岗位工资标准及调整办法按照甲方有关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应福利待遇。

第六条劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未按照规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）克扣或者无故拖欠乙方的工资的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.4劳动合同解除或者终止，应当符合法律规定，并办理相关手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方有关规定执行。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方相关证书复印件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人（或者负责人）：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________

第三方（服务提供方）名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人（或者负责人）：__________________________

鉴于：

1.甲方为提供岗位需求的一方，需雇佣乙方从事相关工作。

2.第三方作为服务提供方，愿意为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、社保缴纳、工资发放等。

3.甲乙双方同意在第三方的人力资源服务框架下，签订本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相