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用工合同-企业公司用工合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，地址为：_________。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的薪资待遇为每月________元，试用期期间薪资待遇为每月________元。

3.甲方将按照公司规定为乙方提供相应的工作福利和待遇。

四、社保和福利

1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方未能按时支付乙方工资或提供必要的工作福利的，乙方有权解除劳动合同。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。

2.本合同经双方签字或盖章后生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方的工作岗位上从事XX工作，具体职责详见岗位说明书。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。甲方应保证乙方的休息权利，乙方享有法定节假日及婚丧假、产假等假期。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不得低于当地最低工资标准。乙方的工资构成详见岗位说明书。乙方在法定节假日及婚丧假、产假等假期期间，甲方应支付基本工资。

第五条：社会保险和福利

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病时，甲方应负责医疗并支付医疗费用及工伤津贴。乙方因病或者非因工负伤时，甲方应给予医疗期并支付病假工资。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

第六条：劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据其规章制度给予相应的纪律处分。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重