公司试用劳动合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司试用劳动合同范例二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明岗位工作内容）。

2.试用期间工作要求

乙方在试用期间应遵守甲方公司规章制度，按时完成工作任务，积极参加公司组织的各项活动。

乙方在试用期间应主动学习，不断提高自身业务能力和综合素质。

二、试用期与待遇

1.试用期

乙方试用期时长为______个月。

试用期间，乙方享有与正式员工相同的劳动权益，但试用期工资为正式工资的______。

2.试用期工资

乙方试用期工资为______元/月。

试用期满后，根据乙方工作表现和公司实际情况，甲方将决定是否正式录用乙方。

三、试用期考核与录用

1.试用期考核

甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队合作等方面。

乙方在试用期间如有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

2.录用决定

试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。

如决定录用，甲方将与乙方签订正式劳动合同，并按照正式员工待遇执行。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内有违约行为，另一方有权解除合同。

乙方在试用期内提出离职，需提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如甲方因经营需要提前终止合同，应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合试用要求，有权终止试用期。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

按照约定支付试用期间的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期间享有与正式员工相同的劳动权益。

有权提出工作建议和意见。

义务：

遵守公司的规章制度和工作纪律。

完成试用期间的工作任务。

六、试用期考核与结果

1.考核内容

甲方将对乙方在试用期间的德、能、勤、绩等方面进行全面考核。

考核结果作为乙方是否转为正式员工的依据。

2.考核结果

试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。

如决定录用，甲方将与乙方签订正式劳动合同。

七、工资与福利

1.试用期工资

乙方试用期工资为______元/月。

试用期满后，根据乙方工作表现和公司实际情况，甲方将决定是否调整乙方工资。

2.福利待遇

乙方在试用期间享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内有违约行为，另一方有权解除合同。

乙方在试用期内提出离职，需提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

试用期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如甲方因经营需要提前终止合同，应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法