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2024年小学教师出勤、请假、考勤制度

2024年小学教师的出勤、请假和考勤制度在提高教师工作效率、营造良好教育环境和保障教师权益的基础上进行了一系列的改进和创新，以下是对此的详细规定。

一、出勤制度：

1.上班时间：

小学教师的上班时间为每周一至周五的早上8:00至下午4:30，中午休息1.5小时。

教师应按照规定时间准时到校，并提前做好课堂准备工作。

2.签到：

每位教师于每天上班前需要在指定地点进行签到，以记录准时上班情况。

教师签到记录将作为绩效考核的参考依据之一，同时也有助于学校对教师的出勤情况进行统计和管理。

学校将会提供签到系统，教师可通过刷卡或者指纹等方式进行签到。

3.出勤记录：

学校将精确记录每一位教师的出勤情况，通过电子化系统进行管理和统计。

教师可通过个人账号随时查看自己的出勤记录，同时学校也将提供每月的出勤统计情况给教师。

二、请假制度：

1.请假流程：

教师请假需提前一天向校领导提交书面请假申请，须说明请假原因和请假期限。

学校将根据请假情况做出审核，并及时通知教师是否批准。

2.请假种类：

教师请假可以分为事假、病假、婚假、丧假等。

教师职工可根据具体情况选择适当的请假类型，并在请假申请中做明确说明。

3.请假时长限制：

教师的请假时长原则上不得超过5天，若因特殊原因需要请假超过5天，需提前向校领导进行说明和申请。

长期请假的教师需提供医院证明、警察证明等相关证据。

4.请假记录：

学校将在教师的个人档案中记录请假情况，同时还将提供每月请假统计情况给教师。

教师需认真按照学校规定的请假流程进行操作，否则将会影响绩效考核和个人信誉。

三、考勤制度：

1.绩效考核：

学校将根据教师的出勤情况进行绩效考核。

出勤率作为考核的重要指标之一，因此教师在出勤方面必须严格按照规定执行。

2.迟到记录：

学校将记录每位教师的迟到情况，每次迟到情况将扣除相应的绩效分数。

教师迟到次数超过3次将面临相应的扣奖和处罚。

3.离岗记录：

学校将记录每位教师的离岗情况（如请假、开会、参加培训等等）。

离岗情况将通过电子化系统进行记录，教师需提前进行申请并注明离岗事由。

4.绩效考核奖励和处罚：

学校将根据教师的绩效考核情况进行奖励和处罚。

出勤良好、绩效优秀的教师将获得相应的绩效奖励和荣誉称号。

而对于出勤情况差、绩效不佳的教师，学校将采取相应的教育措施和警告，并影响其绩效奖金。

通过以上制度的规定，有助于提高小学教师的工作效率，营造一个规范有序的教育环境，同时更好地保障了教师的权益。学校将以此为基础不断完善教师的管理制度，促进教师的成长和学校教育质量的提升。