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劳务派遣及学校签订同工同酬合同7篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：学校名称

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务工作并实行同工同酬达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方从事______岗位工作。派遣的劳务人员应符合以下条件：（明确劳务人员的条件、要求等）。

三、工作任务及内容

甲方派遣的劳务人员在乙方的工作岗位为______，具体工作内容按照乙方的岗位说明书执行。甲方派遣的劳务人员应具备相应的专业技能和资质，能够胜任相应的工作任务和岗位职责。乙方应明确工作任务和目标，为甲方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和保障。

四、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：甲方派遣的劳务人员在乙方的工作时间按照乙方的规定执行，实行同工同酬制度。乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间的规定，确保甲方派遣的劳务人员的合法权益。

2.劳动报酬：甲方派遣的劳务人员的工资标准按照乙方的同工同酬制度确定。乙方应按照约定及时足额支付甲方派遣的劳务人员的劳动报酬，不得以任何理由拖欠或克扣。甲方派遣的劳务人员享有与乙方正式员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定，为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费用，确保他们的社会保障权益。乙方应为甲方派遣的劳务人员提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利、劳动保护用品等。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应为甲方派遣的劳务人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保他们的人身安全和身心健康。乙方应严格执行劳动安全卫生规定，确保工作场所的安全和卫生。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同制定和执行劳动纪律和规章制度，确保甲方派遣的劳务人员遵守乙方的相关规定和制度。乙方有权对违反规定的劳务人员进行管理和处理。

八、协议解除和终止

本协议的解除和终止应按照国家和地方的劳动法律法规执行。甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。一方违反协议约定，另一方有权解除本协议并要求违约方承担相应的违约责任。

九、违约责任

甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定

甲乙双方在本协议中未约定的事项，按照国家法律法规和相关政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________________（签字）

乙方（用工单位）：____________________学校名称（盖章）

法定代表人：____________________________（签字）

签订日期：______年______月______日

（此协议可根据具体情况进行修改和调整）

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：学校名称

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相