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创新人事代理协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人事管理方面具有创新需求，为实现高效、专业的人事管理，提高企业竞争力，委托方与代理方经友好协商，就人事代理事项达成以下协议：

一、合同目的

1.1本着平等、自愿、互利的原则，委托方委托代理方为其提供创新人事代理服务。

1.2代理方通过专业的服务团队和先进的信息技术，为委托方提供全方位、多层次的人事代理服务，助力委托方优化人力资源配置，提高企业管理水平。

二、签订背景

2.1委托方作为一家致力于发展创新业务的企业，对人事管理具有较高要求，期望通过引入专业的人事代理服务，实现人事管理的创新与突破。

2.2代理方作为一家具备丰富人事代理经验的专业机构，拥有专业的服务团队和先进的技术手段，能够为委托方提供符合其需求的人事代理服务。

2.3双方在充分了解彼此需求和优势的基础上，达成一致，签订本人事代理协议，共同推进委托方的人事管理创新工作。

本协议的签订，旨在明确双方的权利义务，保障双方在合作过程中的合法权益，为委托方提供优质的人事代理服务，助力企业持续发展。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据委托方的具体需求，提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘及筛选；

（2）员工入职、离职及合同管理；

（3）员工薪酬福利管理；

（4）员工绩效考核及培训；

（5）劳动争议处理；

（6）其他双方协商确定的与人事管理相关的事项。

3.2代理方应按照委托方的企业文化和人事管理要求，制定具体的服务方案，确保服务的质量和效率。

四、质量标准

4.1代理方应确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规的规定，遵循行业标准和最佳实践。

4.2代理方应保证服务过程中的数据准确、及时，不得泄露任何与委托方业务及员工个人信息有关的资料。

4.3代理方应定期向委托方报告服务进度和成果，并根据委托方的反馈及时调整服务内容和方式。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、服务期限和预计工作量，协商确定代理服务的费用。

5.2委托方应按照合同约定的付款方式和时间，向代理方支付服务费用。

5.3代理方在收到服务费用后，应向委托方开具合法有效的税务发票。

六、保密条款

6.1双方在合同执行期间及合同终止后，对于对方的商业秘密、技术秘密和员工个人信息等，应予以严格保密。

6.2除非法律法规要求或双方另有约定，任何一方不得向第三方披露对方的信息。

6.3双方因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。

7.2代理方未能按照约定提供服务或服务不符合质量标准的，应按照合同约定退还部分或全部服务费用。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

9.2双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

10.1委托方的权利

（1）有权按照合同的约定，获得代理方提供的专业人事代理服务。

（2）有权对代理方提供的服务进行监督、检查和评价，并根据服务质量提出改进意见。

（3）有权要求代理方按照约定及时提供相关服务报告和资料。

10.2委托方的义务

（1）应向代理方提供真实、完整、有效的企业及员工相关信息，确保代理方能够顺利开展代理工作。

（2）应按照合同约定支付代理服务费用。

（3）应配合代理方完成相关工作，包括但不限于提供必要的办公条件、协助进行员工沟通等。

（4）在合同执行期间，不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

十一、代理方的权利与义务

11.1代理方的权利

（1）有权按照合同的约定，收取委托方支付的服务费用。

（2）有权要求委托方提供必要的资料和信息，以便于代理方更好地提供人事代理服务。

（3）有权就委托方提出的改进意见进行合理评估，并根据实际情况进行调整。

11.2代理方的义务

（1）应按照合同的约定，为委托方提供专业、高效的人事代理服务。

（2）应确保所提供的服务符合国家法律法规、行业标准和委托方的具体要求。

（3）应保守委托方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给无关第三方。

（4）应定期向委托方报告工作进度，及时解决委托方提出的合理诉求。

十二、合作方式

12.1双方建立长期