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;未找到bdjson;警示教育意义与目标;预防法律风险;通过剖析企业内部的违规案例，总结出违规行为的根源和教训，让员工引以为戒。;增强企业整体风险防范能力;提高员工合规意识;警示教育内容策划与设计;;;采用问答、讨论、角色扮演等形式，增强员工参与感和代入感。;制定详细活动流程安排;组织实施与参与人员安排;设立领导小组;明确各部门职责分工及协作方式;;确保活动覆盖全员，提高参与度;活动形式与宣传手段创新;互动形式创新;通过公司官方微信、微博等社交媒体平台，发布警示教育内容，扩大覆盖面和影响力。;;;效果评估与持续改进计划;设立评估指标，量化活动效果;;对警示教育活动中表现突出的部分进行总结和提炼，形成经验进行推广。;将警示教育纳入企业文化建设体系;后续跟进措施与长效机制建设;入职培训;多种形式教育;建立内部审计制度，对公司的各项业务进行定期审计，及时发现和纠正存在的问题。;;THANKS
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