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会计聘用协议书

1.合作背景

此协议书（下称“协议”）由双方自愿订立，旨在明确雇主（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“受雇人”）之间的会计聘用关系。双方保证遵守本协议的所有条款和条件，并在此确认其合法权利和责任。

2.受雇人职责和工作内容

受雇人将担任公司的会计，负责跟踪和记录公司的财务活动，确保财务记录的准确性和及时性。受雇人的主要职责包括但不限于：

准确处理日常财务事务，包括收入和支出的登记和核对。

编制月度和年度财务报表，并向公司管理层提供财务数据分析。

确保公司财务活动的合规性，及时向相关政府机构提交报税和申报表。

协助公司外部审计和税务审计工作。

提供财务建议，为公司制定和执行财务策略。

受雇人同意按照公司的指示和相关法律要求，完成其他与会计工作相关的职责。

3.雇佣期限和工作时间

受雇人将从本协议生效日起为公司工作，合同期限为12个月。在合同期满前，双方可以协商续期或终止协议。受雇人同意按照公司的规定工作，每周工作时间为40小时，工作时间和地点将由公司根据业务需要进行安排。

4.薪酬和福利待遇

公司将按照受雇人的工作表现和市场行情，向其支付合理的薪酬。具体的薪酬标准将在双方达成一致后在附件中明确列出。受雇人将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。

5.保密条款

受雇人承诺在受聘期间和协议终止后仍然对公司的商业机密和敏感信息保密。除非得到公司事先书面同意，受雇人不得向任何第三方透露包括但不限于公司财务数据、客户信息、商业计划等与公司相关的保密信息。如违反本条款，将承担相应的法律责任。

6.终止协议

协议终止的情况包括但不限于以下情形：

合同期满或双方协商一致终止。

受雇人违反协议的条款和条件。

受雇人在工作中故意造成重大损失或侵害公司利益。

受雇人严重违反公司规章制度。

降低公司声誉的行为或犯罪行为。

在协议终止时，受雇人应如实向公司交接工作，并归还公司所有的资料和财产。

7.法律适用和争议解决

本协议将受到相关法律的管辖，并根据法律解释。双方同意在发生争议时首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方可向法院提起诉讼。

8.其他事项

本协议的变更和补充需由双方书面协议，并经过双方授权代表的签字。协议一经签署，即为有效。本协议中未涉及的事项，双方可通过书面协议进行补充约定。

附件1：薪酬标准

受雇人的薪酬标准根据市场行情和工作表现决定，具体金额和发放方式将在双方达成一致后另行约定。

以上为《会计聘用协议书》的详细内容，双方请严格遵守协议条款，并保持良好的合作关系。