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体检报告补充协议

一、背景和目的

体检报告是公司为了保障员工身体健康而进行的一项常规工作。然而，由于各种原因，有时候体检结果可能存在一定的缺漏或者不准确的情况。为了保障员工权益和准确了解员工的身体状况，公司特制定本《体检报告补充协议》。

本协议的目的在于明确员工的权益和义务，确保体检报告的准确性和完整性，为公司提供更全面和可靠的身体健康信息。

二、补充报告的条件

为了避免无效的补充报告申请，以下条件需要满足才可进行补充报告：

员工在体检结果出具后的五个工作日内提出补充报告的申请；

员工提供相关医疗机构或专业医生出具的书面专业意见，证明体检结果存在疏漏或不准确的情况；

补充报告所述内容与体检结果相关且确有必要进行补充的。

三、补充报告的流程

员工在满足补充报告条件后，需书面向公司人力资源部提出申请，并附上专业意见的原件；

公司人力资源部收到申请后，将组织相关专家或医生对申请进行评估，确保申请的准确性和合理性；

若申请通过评估，公司将与员工协商确定补充报告的具体内容和时间要求；

体检报告补充完成后，员工须将补充报告的副本和原始体检报告一同交回公司人力资源部。

四、补充报告的费用

补充报告的费用由公司承担，员工无需支付任何费用；

如补充报告所需的检查费用超过公司规定的范围，员工需提供额外的费用，并在完成支付后缴交相关支付凭证。

五、补充报告的效力

补充报告对于员工在体检报告有效期内与公司发生的相关事务具有法律效力；

补充报告对公司提供的各项福利、补贴、奖金等具有依据性，但需符合公司的相关规定和政策；

若补充报告与原始体检报告相悖，以补充报告为准，并根据需要调整相关事务。

六、不可抗力

对于因不可抗力导致无法进行或延迟进行补充报告的情况，公司将尽量协调解决，并根据情况对员工进行适当的补偿。

七、其他

本协议自发布之日起生效，由公司人力资源部负责解释。如有任何争议，双方应友好协商解决。若无法协商一致，双方均可提交相关法律机构进行仲裁。