试岗期协议模板二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试岗期协议模板二零二五年

甲方（试岗方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（试用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试岗描述

1.试岗岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责包括______（详细说明）。

乙方在试岗期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.试岗期限

乙方在甲方的试岗期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试岗期间待遇

1.薪酬

乙方在试岗期间的薪酬为______元/月，支付方式为______（如：每月支付、每季度支付等）。

2.社会保险与公积金

乙方在试岗期间，甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、试岗考核

1.考核标准

乙方在试岗期间的考核标准为______（详细说明考核内容、标准和评分方法）。

2.考核结果

甲方将在试岗期限届满后对乙方进行考核，考核结果分为合格和不合格。

四、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方在协议有效期内，如需解除协议，应提前______天书面通知对方。

2.协议终止

（1）试岗期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）法律法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方在试岗期间的表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的工作内容与试岗协议相符。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作指导，帮助乙方尽快适应工作。

在试岗期间，按照协议约定支付乙方的试岗薪酬。

2.乙方权利与义务

权利：

在试岗期间享有与正式员工相同的劳动权益，包括休息休假等。

有权对工作环境、工作条件提出合理建议。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，努力提高工作能力。

六、试岗考核

1.考核方式

甲方将根据乙方的表现，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面进行考核。

乙方的考核结果将在试岗期限届满后进行评定。

2.考核结果

乙方的考核结果分为合格和不合格。

合格的乙方将有机会转为正式员工。

七、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方在协议有效期内，如需解除协议，应提前______天书面通知对方。

2.协议终止

（1）试岗期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）乙方因个人原因提出离职；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付试岗薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除协议，应赔偿乙方相应的经济损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行义务，每逾期一天，应按照协议约定的薪酬金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的试岗薪酬，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因提前离职，应提前______天书面通知甲方，并按照协议约定的薪酬金额的______%支付违约金。

九、协议的变更与解除

1.变更

本试岗期协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉