试用期综合考评及审批结果.docx

试用期综合考评及审批结果

直

接

上

级

领

导

考

评

试用期内个人行为品行考评（由直接上级领导填写）

序号

考评项目

满分分值

实际得分

1

行为品格

100

2

工作态度

100

3

精神面貌

100

4

心里素质

100

因品行而致的行为具体事实

总评：优良差其他（）

试用期内本职工作技能水平考评（由直接上级领导填写）

序号

考评项目

满分分值

实际得分

1

工作完成情况与岗位职责的履行情况

100

2

工作绩效

100

3

发展潜能

100

4

岗位专业知识与专业工作技能

100

5

独立处理问题的能力

100

6

协调能力

100

7

执行能力

100

8

管理能力

100

9

工作的主动性和积极性

100

10

责任感和规章制度的遵守情况

100

总评：优良差其他（）

意见：

直

直

接

上

级

领

导

意

见

直接上级领导签字：

时间：

□提前转正□按期转正□延期转正□结束试用□其他（）

部

门

部

长

意

见

意见：

部门部长签字：

时间：

□提前转正□按期转正□延期转正□结束试用□其他（）

人

力

资

源

部

意

见

人力资源部核准

1.试用期限：

2.试用部门及职位：

3.试用薪资：

4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次

人力资源部核准人：

意见：

人力资源部部长签字：

时间：

□提前转正□按期转正□延期转正□结束试用□其他（）

副

总

批

示

批示：

副总签字：

时间：

总

经

理

批

示

批示：

总经理签字：

时间：

备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需部门部长出具意见，总经理审批后生效。

2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，部门部长审批后生效。

3、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》。