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校长绩效与能力评估方案.docxVIP

校长绩效与能力评估方案.docx

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校长绩效与能力评估方案

目录

校长绩效与能力评估方案(1)................................6

内容概述................................................6

1.1背景介绍...............................................6

1.2研究目的...............................................7

1.3研究方法与数据来源.....................................8

校长绩效评估标准........................................9

2.1教学领导能力..........................................10

2.2行政管理能力..........................................12

2.3财务管理能力..........................................14

2.4学生发展与关怀........................................14

2.5社区参与与合作........................................16

校长能力评估工具与方法.................................17

3.1自评与互评机制........................................18

3.2定量评估指标..........................................19

3.3定性评估方法..........................................20

3.4案例研究方法..........................................21

评估周期与频率.........................................23

4.1年度评估计划..........................................23

4.2半年度检查............................................24

4.3季度评估报告..........................................26

评估结果的应用与反馈...................................28

5.1结果分析与解读........................................28

5.2反馈机制建立..........................................30

5.3持续改进策略..........................................31

保障措施与资源支持.....................................32

6.1组织保障..............................................33

6.2技术支持..............................................34

6.3人员培训..............................................34

校长绩效与能力评估方案(2)...............................36

内容描述...............................................36

1.1背景介绍..............................................36

1.1.1教育环境变化........................................39

1.1.2学校管理需求........................................40

1.2研究目的..............................................41

1.2.1提升管理水平........................................41

1.2.2促进学校发展........................................42

理论框架.......................................

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