总经理聘用合同参考样本二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、总经理职责与权限

1.职责

乙方作为甲方总经理，负责全面管理甲公司的日常运营和管理工作，包括但不限于战略规划、市场营销、人力资源、财务等。

乙方应确保公司的业务发展符合国家法律法规和公司规章制度，并承担相应的法律责任。

2.权限

乙方有权根据公司章程和相关规定，决定公司内部的管理结构和人员配置。

乙方有权在公司经营活动中做出重大决策，包括但不限于投资、融资、合同签订等。

二、任职期限与薪酬

1.任职期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

2.薪酬

乙方每月基本工资为______元，乙方还将根据公司业绩和完成的工作量获得相应的绩效奖金。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、保密与竞业禁止

1.保密

乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露或使用。

2.竞业禁止

本合同有效期内及离职后______年内，乙方不得在同类业务范围内直接或间接参与与甲方有竞争关系的公司或项目。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同在任何一方违约的情况下，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的管理工作进行监督和评估，确保乙方履行总经理职责。

有权根据乙方的表现和公司需要，对乙方的职责和薪酬进行调整。

义务：

为乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够有效地履行总经理职责。

保障乙方的合法权益，包括但不限于薪酬、福利和职业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据公司规章制度和公司利益，提出合理的建议和改进措施。

有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，以支持其履行职责。

义务：

全心全意地为公司服务，严格遵守公司规章制度和职业道德。

维护公司的商业秘密和合法权益，不得泄露给任何第三方。

六、绩效考核与激励机制

1.绩效考核

甲方将建立绩效考核制度，定期对乙方的工作进行评估。

绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和激励的重要依据。

2.激励机制

甲方将设立激励机制，对乙方的优秀表现给予奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同有效期内，任何一方均可因重大原因提前解除合同，但应提前______个月书面通知对方。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决与适用法律

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.适用法律

本合同受中华人民共和国法律管辖，合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业