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建筑施工项目劳务实名制管理方案指导手册
目录
建筑施工项目劳务实名制管理方案指导手册（1）．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、建筑施工项目劳务实名制管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
三、劳务实名制管理方案实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
3.1制定实名制管理政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
3.2组建实名制管理工作小组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
3.3开展实名制管理培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
四、实名制管理方案具体内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
4.1劳务人员信息采集与核实．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
4.2劳务人员进出管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.3劳务人员工资支付监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.4安全生产与教育培训记录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
五、实名制管理系统建设与维护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
5.1实名制管理系统架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.2系统功能与模块设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.3系统操作与维护指南．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
六、实名制管理效果评估与改进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
6.1实名制管理效果评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
6.2评估结果分析与反馈机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
6.3针对评估结果的管理改进策略制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
七、劳务实名制管理中的风险预防与处理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
7.1法律法规遵循及合同条款审查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
7.2劳务纠纷预防与处理机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
建筑施工项目劳务实名制管理方案指导手册（2）．．．．．．．．．．．．．．．32
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.1方案编制背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.2方案适用范围与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.3术语和定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
项目概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.1项目基本信息．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.2项目组织结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3劳务队伍组成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
劳务实名制管理基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1劳务实名制的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2劳务实名制的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3相关法律法规与政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
系统建设与技术要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.1系统建设原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2技术架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.3数据安全与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．
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