实用实习生劳动合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实用实习生劳动合同范例

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（实习生）：

乙方姓名：______

乙方身份证号码：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方的工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和加班工资等。

3.乙方的工资发放时间为每月______日。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的实习工作进行指导和考核，有权根据实习情况调整实习内容。

有权要求乙方遵守实习单位的规章制度和劳动纪律。

义务：

为乙方提供必要的实习条件和指导，保障乙方的人身安全和健康。

按照约定支付乙方的实习补贴和报销实习期间产生的合理费用。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得实习单位和指导老师的指导和帮助。

有权要求实习单位提供与实习岗位相关的培训和资料。

义务：

遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，认真完成实习任务。

保守实习单位的商业秘密和技术秘密。

六、实习考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的实习工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、技能掌握、团队合作等。

乙方的实习考核结果将作为实习期满后是否推荐就业的依据。

2.评价标准

评价标准将参照实习单位的规章制度、实习协议及岗位要求。

甲方将根据评价结果对乙方进行反馈，并提出改进建议。

七、实习补贴与费用报销

1.实习补贴

乙方在实习期间将获得每月______元的实习补贴。

实习补贴的发放时间与工资发放时间一致。

2.费用报销

乙方在实习期间因工作需要产生的合理费用，如交通费、住宿费等，将由甲方按照相关规定予以报销。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照约定支付实习补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止实习协议，应向乙方支付相当于______个月实习补贴的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方提前终止实习协议，应提前______天书面通知甲方，并支付相当于______个月实习补贴的违约金。

如乙方在实习期间违反实习单位的规章制度，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习补贴、工作表现等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期