苗圃技术员劳动合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

苗圃技术员劳动合同书二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方应在甲方苗圃从事技术员工作，负责苗圃的日常技术管理和维护工作。

2.职责

乙方应按照甲方的要求，执行苗圃技术管理工作，包括但不限于苗圃规划、种植技术指导、病虫害防治、苗木养护等。

二、工作时间与地点

1.工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方协商确定。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方苗圃，具体地点为______（详细地址）。

三、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方月工资为人民币______元，每月支付日期为______日。

2.福利待遇

甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金，并按照国家规定提供带薪年假、病假等福利待遇。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满前，双方均可提前______个月书面通知对方终止合同。

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同要求履行职责。

有权根据苗圃运营需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的信息和资料。

有权对工作条件提出合理化建议。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，确保工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.工作考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩

对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将给予相应的惩罚。

七、合同变更与解除

1.合同变更

合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同解除

（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（2）甲方因苗圃经营需要调整人员；

（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.争议解决期限

争议发生后，双方应在______个工作日内提出解决请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代