二零二五版劳务派遣规定.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳务派遣规定

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员类型与要求

劳务派遣人员应具备乙方所需岗位的相关技能和资质，并符合国家相关法律法规的要求。

乙方应向甲方提供劳务派遣人员的身份证明、职业技能资格证书等相关资料。

甲方对乙方派遣的劳务人员有权利进行必要的培训和考核。

2.工作内容与职责

劳务派遣人员应按照乙方的工作安排，完成指定的工作任务，遵守乙方的工作纪律。

劳务派遣人员的工作内容、职责和考核标准应明确告知，并纳入劳动合同中。

二、劳务派遣数量与期限

1.劳务派遣数量

甲方预计派遣的劳务人员数量如下：

派遣人员1：岗位为______，数量为______（单位）。

派遣人员2（如有）：岗位为______，数量为______（单位）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

劳务派遣期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起计算。

合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、派遣费用与结算

1.派遣费用

劳务派遣人员的工资、福利、社会保险等费用由甲方承担。

劳务派遣人员的工资标准、福利待遇和社保缴纳标准应符合国家规定和行业标准。

2.结算方式

劳务派遣人员的工资每月支付一次，支付日期为______日。

甲方应于每月______日前向乙方结算劳务派遣费用。

四、工作地点与时间

1.工作地点

劳务派遣人员的工作地点为______（详细地址），或乙方另行指定的地点。

甲方应确保劳务派遣人员的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

2.工作时间

劳务派遣人员的工作时间应按照国家规定执行，不得违反劳动法的规定。

乙方应保障劳务派遣人员的休息时间和法定节假日权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行监督和管理，确保其符合岗位要求和工作标准。

有权根据工作需要调整劳务人员的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和生活保障。

负责处理劳务人员在工作过程中发生的劳动纠纷，保障其合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对甲方派遣的劳务人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

如因甲方派遣的劳务人员不符合岗位要求，有权要求甲方更换。

义务：

为甲方派遣的劳务人员提供合适的工作岗位和工作环境。

对甲方派遣的劳务人员应进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、劳务派遣人员的待遇与福利

1.工资待遇

劳务派遣人员的工资标准应不低于当地最低工资标准，并根据工作表现和公司政策进行调整。

甲方应按照约定的时间和方式支付劳务派遣人员的工资。

2.福利待遇

劳务派遣人员应享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

甲方应按照约定提供必要的劳动保护用品和安全培训。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除合同，但应提前______个工作日书面通知对方。

甲方违反合同约定，严重影响劳务派遣人员权益；

乙方违反合同约定，严重影响甲方工作；

劳务派遣人员严重违反工作纪律或造成严重后果。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如合同提前终止，双方应根据合同约定和实际情况协商处理相关事宜。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相