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伤残补助协议书
一、背景和目的
为了保障员工的权益和福利，在伤残情况下提供适当的补助，并阐明双方的权利和责任，制定本伤残补助协议书。
二、适用范围
本协议适用于本公司的全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工，无论其在正常工作期间还是在公司职务之外发生伤残。
三、定义
伤残：指员工因意外事故或工作相关的职业病导致身体损伤或器官功能障碍，经专业机构或医生确诊为伤残。
伤残等级：根据国家或地方相关规定，将伤残分为一、二、三级等级。
四、补助标准与支付方式
伤残等级补助标准：
一级伤残：按月补助工资的100%支付，直至员工恢复工作或退休。
二级伤残：按月补助工资的70%支付，直至员工恢复工作或退休。
三级伤残：按月补助工资的50%支付，直至员工恢复工作或退休。
补助支付方式：
补助将每月按照员工的工资发放日期支付到员工指定的银行账户。
补助发放的日期与正常工资发放日期一致，具体执行方式请参照公司工资管理办法。
五、责任和义务
公司责任和义务：
准确评估和判定员工伤残等级。
按照规定标准及时支付伤残补助。
为员工提供必要的康复、职业培训和职位适应服务。
做好员工伤残信息保密工作，保护员工隐私。
员工责任和义务：
提供真实、准确的伤残证明材料，配合公司对伤残等级进行评估。
在伤残期间积极配合康复、培训等工作，尽早恢复工作能力。
及时向公司报告伤残情况的变化，如伤势加重或康复情况改善。
六、解除与变更
协议解除：
员工在伤残期满、恢复工作能力或退休时，本协议自动解除。
若员工提前恢复工作能力，员工需提前一个月书面通知公司，协议可提前解除。
协议变更：
根据国家相关法律法规的变化，协议内容可能需要进行相应的调整和变更，双方应友好协商并及时修改协议。
七、争议解决
本协议履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。若无法协商一致，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。
八、附则
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为伤残期限内。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
根据以上内容，本公司制定了《伤残补助协议书》，以确保在员工伤残情况下给予员工合理的福利和权益保障。双方应遵守协议的约定，保持良好的合作关系，共同维护员工的权益和福祉。
签署人：公司（盖章）：______
员工（签字）：______
日期：______
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