驾校教练聘任劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

驾校教练聘任劳动合同二零二五年

甲方（教练聘任方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（教练）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教练聘任合同内容

1.教练职责

乙方作为甲方聘请的教练，负责驾校的教学工作，包括但不限于车辆操作技能培训、安全驾驶知识讲解、模拟考试指导等。

乙方应遵守国家相关法律法规和驾校规章制度，保证教学质量。

2.教练工作内容

乙方应按照甲方要求完成教学任务，具体工作内容包括但不限于：

（1）按时参加教学工作；

（2）根据学员需求制定教学计划；

（3）对学员进行一对一辅导；

（4）参与驾校组织的教研活动。

3.教练工作时间

乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据教学安排和乙方个人情况确定。

二、工资及福利待遇

1.工资标准

乙方工资为______元/月，按月支付，具体支付日期为每月______日。

乙方工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体计算方法由甲方另行规定。

2.福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假；

（3）其他福利：根据甲方实际情况提供其他福利。

三、合同期限及终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方在合同期内如有特殊情况需解除合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。

2.合同终止

（1）合同期限届满；

（2）乙方因故无法继续履行本合同；

（3）甲方根据业务需要解除本合同。

四、违约责任及争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行工作表现和教学质量的评估。

有权根据教学需要调整乙方的教学任务和职责。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和培训机会。

确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同规定的工作条件和环境。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

严格遵守驾校的规章制度和教学大纲。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，包括学员满意度调查、教学质量评估等。

乙方应积极配合甲方进行考核，并提供必要的考核资料。

2.评估标准

评估标准将包括教学质量、学员进步、工作态度等方面。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，双方可以选择续签合同。

任何一方因故需要终止合同，应提前______个月向对方提出书面申请。

2.合同解除

如乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。

如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

八、保密与竞业禁止

1.保密义务

双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.竞业禁止

合同期间及合同终止后______年内，乙方不得在同类驾校或与甲方有竞争关系的机构担任教练或其他相关职务。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商